S2 Ilmu Manajemen
Fakultas Ekonomi
Universitas Sriwijaya
MUHAMMAD ICHSAN HADJRI
MUHAMMAD ICHSAN HADJRI
Email : ichsanhadjri@fe.unsri.ac.id
Program Studi S2 - Ilmu Manajemen Universitas Sriwijaya
Informasi Detail Dosen
Detail Biodata Dosen
Riwayat Pendidikan Dosen
| No. | Bidang Studi | Jenjang | Gelar | Perguruan Tinggi | Tahun Lulus |
| 1 | ILMU MANAJEMEN | S3 | Doktor | Universitas Sriwijaya | 2019 |
| 2 | Manajemen | S2 | Magister Manajemen | Universitas Sriwijaya | 2015 |
| 3 | Teknik Sipil | S1 | Sarjana Teknik | Universitas Sriwijaya | 2011 |
Riwayat Fungsional Dosen
| No. | Nama Jabatan fungsional | Tanggal Mulai |
| 1 | Lektor | 01-02-2023 |
| 2 | Lektor | 01-02-2023 |
| 3 | Asisten Ahli | 01-09-2020 |
Riwayat mengajar Dosen
| No. | Periode | Program Studi | Mata Kuliah | Nama Kelas | Rencana Pertemuan | Realisasi Pertemuan |
| 1 | 2018/2019 Ganjil | - Akuntansi | EKM35811 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 181P1 | 8 | 8 |
| 2 | 2018/2019 Ganjil | - Manajemen | EKM43715 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 181L1 | 0 | 0 |
| 3 | 2018/2019 Ganjil | - Manajemen | EKM33215 - PERENCANAAN SDM & ANALISIS JABATAN | 181P5 | 8 | 8 |
| 4 | 2018/2019 Ganjil | - Manajemen | EKM33115 - KOMPENSASI | 181L2 | 8 | 8 |
| 5 | 2018/2019 Ganjil | - Manajemen | EKO11415 - MATEMATIKA EKONOMI I | 181P2 | 8 | 8 |
| 6 | 2018/2019 Ganjil | - Akuntansi | EKM35811 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 181L1 | 5 | 5 |
| 7 | 2018/2019 Ganjil | - Manajemen | EKM25015 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 181L2 | 8 | 8 |
| 8 | 2018/2019 Ganjil | - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 181L1 | 5 | 5 |
| 9 | 2018/2019 Ganjil | - Manajemen | EKO11415 - MATEMATIKA EKONOMI | 181L2 | 5 | 5 |
| 10 | 2018/2019 Ganjil | - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 181P1 | 5 | 5 |
| 11 | 2018/2019 Ganjil | - Manajemen | EKM33115 - KOMPENSASI | 181P1 | 5 | 5 |
| 12 | 2018/2019 Ganjil | - Manajemen | EKM25015 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 181P3 | 8 | 8 |
| 13 | 2018/2019 Ganjil | - Manajemen | EKM23015 - MANAJEMEN SDM | 181L3 | 8 | 8 |
| 14 | 2018/2019 Ganjil | - Manajemen | EKO11415 - MATEMATIKA EKONOMI I | 181P3 | 8 | 8 |
| 15 | 2018/2019 Ganjil | - Manajemen | EKM25015 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 181L3 | 8 | 8 |
| 16 | 2018/2019 Ganjil | - Manajemen | EKM25015 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 181P2 | 8 | 8 |
| 17 | 2018/2019 Ganjil | - Manajemen | EKO11415 - MATEMATIKA EKONOMI | 181L3 | 5 | 5 |
| 18 | 2018/2019 Ganjil | - Kesekretariatan | EKO01715 - APLIKASI KOMPUTER. | 181P4 | 8 | 8 |
| 19 | 2018/2019 Ganjil | - Manajemen | EKM38111 - KOMPENSASI | 181P1 | 5 | 5 |
| 20 | 2018/2019 Ganjil | - Manajemen | EKM35811 - PRILAKU KEORGANISASIAN | 181P1 | 5 | 5 |
| 21 | 2018/2019 Genap | - Akuntansi | EKO11815 - STATISTIK EKONOMI | 182L2 | 8 | 8 |
| 22 | 2018/2019 Genap | - Manajemen | EKM37115 - TEORI PENGAMBILAN KEPUTUSAN | 182P2 | 5 | 5 |
| 23 | 2018/2019 Genap | - Manajemen | EKM26315 - APLIKASI KOMPUTER DALAM BISNIS | 182P2 | 8 | 8 |
| 24 | 2018/2019 Genap | - Akuntansi | EKO11815 - STATISTIK EKONOMI | 182P2 | 4 | 4 |
| 25 | 2018/2019 Genap | - Manajemen | EKM33315 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 182P1 | 5 | 5 |
| 26 | 2018/2019 Genap | - Manajemen | EKO11815 - STATISTIK EKONOMI | 182L1 | 5 | 5 |
| 27 | 2018/2019 Genap | - Manajemen | EKM36111 - APLIKASI KOMPUTER DALAM BISNIS | 182L2 | 8 | 8 |
| 28 | 2018/2019 Genap | - Manajemen | EKO11815 - STATISTIK EKONOMI | 182P1 | 5 | 5 |
| 29 | 2018/2019 Genap | - Manajemen | EKM37115 - TEORI PENGAMBILAN KEPUTUSAN | 182P1 | 5 | 5 |
| 30 | 2018/2019 Genap | - Manajemen | EKP21215 - EKONOMETRIKA | 182P1 | 5 | 5 |
| 31 | 2018/2019 Genap | - Kesekretariatan | EKS04815 - ADMINISTRASI PERSONALIA | 182P1 | 8 | 8 |
| 32 | 2018/2019 Genap | - Manajemen | EKP21215 - EKONOMETRIKA | 182L1 | 4 | 4 |
| 33 | 2018/2019 Genap | - Manajemen | EKM26315 - APLIKASI KOMPUTER DALAM BISNIS | 182L2 | 8 | 8 |
| 34 | 2018/2019 Genap | - Akuntansi | EKO11815 - STATISTIK EKONOMI | 182P7 | 6 | 6 |
| 35 | 2018/2019 Genap | - Manajemen | EKM37115 - TEORI PENGAMBILAN KEPUTUSAN | 182L2 | 5 | 5 |
| 36 | 2018/2019 Genap | - Manajemen | EKM33315 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 182L1 | 5 | 5 |
| 37 | 2018/2019 Genap | - Manajemen | EKM37115 - TEORI PENGAMBILAN KEPUTUSAN | 182L1 | 5 | 5 |
| 38 | 2018/2019 Genap | - Manajemen | EKO11815 - STATISTIK EKONOMI | 182P2 | 5 | 5 |
| 39 | 2018/2019 Genap | - Manajemen | EKO11815 - STATISTIK EKONOMI | 182L2 | 5 | 5 |
| 40 | 2018/2019 Genap | - Manajemen | EKM38311 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 182L1 | 5 | 5 |
| 41 | 2018/2019 Pendek | - Manajemen | EKO11415 - MATEMATIKA EKONOMI | 184L1 | 8 | 8 |
| 42 | 2019/2020 Ganjil | - Manajemen | EKM33115 - KOMPENSASI | 191L2 | 8 | 8 |
| 43 | 2019/2020 Ganjil | - Manajemen | EKM25015 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 191L3 | 8 | 8 |
| 44 | 2019/2020 Ganjil | - Manajemen | EKM35911 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 191L1 | 8 | 8 |
| 45 | 2019/2020 Ganjil | - Manajemen | EKO004119 - MATEMATIKA EKONOMI | 191L1 | 4 | 4 |
| 46 | 2019/2020 Ganjil | - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 191L1 | 5 | 5 |
| 47 | 2019/2020 Ganjil | - Manajemen | EKM23015 - MANAJEMEN SDM | 191L3 | 5 | 5 |
| 48 | 2019/2020 Ganjil | - Manajemen | EKO004119 - MATEMATIKA EKONOMI | 191P3 | 5 | 5 |
| 49 | 2019/2020 Ganjil | - Manajemen | EKM31215 - MANAJEMEN INVESTASI/PORTOFOLIO | 191L2 | 5 | 0 |
| 50 | 2019/2020 Ganjil | - Manajemen | EKM25015 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 191L2 | 8 | 8 |
| 51 | 2019/2020 Ganjil | - Kesekretariatan | EKO01415 - MATEMATIKA EKONOMI. | 191P3 | 8 | 8 |
| 52 | 2019/2020 Ganjil | - Akuntansi | EKO01615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 191P1 | 16 | 16 |
| 53 | 2019/2020 Ganjil | - Manajemen | EKM25015 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 191P2 | 8 | 8 |
| 54 | 2019/2020 Ganjil | - Manajemen | EKO11415 - MATEMATIKA EKONOMI | 191L1 | 4 | 4 |
| 55 | 2019/2020 Ganjil | - Manajemen | EKM43715 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 191L1 | 8 | 8 |
| 56 | 2019/2020 Ganjil | - Akuntansi | EKO01615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 191P6 | 16 | 16 |
| 57 | 2019/2020 Ganjil | - Manajemen | EKO004119 - MATEMATIKA EKONOMI | 191P1 | 5 | 5 |
| 58 | 2019/2020 Ganjil | - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 191P1 | 6 | 6 |
| 59 | 2019/2020 Ganjil | - Manajemen | EKM25015 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 191P3 | 8 | 8 |
| 60 | 2019/2020 Genap | - Akuntansi | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 192P4 | 8 | 8 |
| 61 | 2019/2020 Genap | - Manajemen | EKM35315 - MANAJEMEN SYARIAH | 192L1 | 0 | 0 |
| 62 | 2019/2020 Genap | - Manajemen | EKM37115 - TEORI PENGAMBILAN KEPUTUSAN | 192P1 | 5 | 5 |
| 63 | 2019/2020 Genap | - Manajemen | EKM31715 - MANAJEMEN RESIKO & ASURANSI | 192P1 | 4 | 4 |
| 64 | 2019/2020 Genap | - Manajemen | EKM35115 - FIQH MUAMALAH | 192L1 | 7 | 7 |
| 65 | 2019/2020 Genap | - Manajemen | EKP21215 - EKONOMETRIKA | 192P1 | 4 | 4 |
| 66 | 2019/2020 Genap | - Manajemen | EKM33315 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 192P1 | 5 | 5 |
| 67 | 2019/2020 Genap | - Manajemen | EKO11815 - STATISTIK EKONOMI | 192L1 | 8 | 8 |
| 68 | 2019/2020 Genap | - Akuntansi | EKO006119 - PENGANTAR MANAJEMEN | 192P4 | 8 | 8 |
| 69 | 2019/2020 Genap | - Manajemen | EKP21215 - EKONOMETRIKA | 192L1 | 0 | 0 |
| 70 | 2019/2020 Genap | - Manajemen | EKO11815 - STATISTIK EKONOMI | 192P2 | 5 | 5 |
| 71 | 2019/2020 Genap | - Manajemen | EKM33315 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 192L1 | 7 | 7 |
| 72 | 2019/2020 Genap | - Manajemen | EKM31715 - MANAJEMEN RESIKO & ASURANSI | 192L1 | 0 | 0 |
| 73 | 2019/2020 Genap | - Manajemen | EKO008119 - STATISTIK EKONOMI | 192P2 | 5 | 5 |
| 74 | 2019/2020 Genap | - Kesekretariatan | EKO01915 - STATISTIK EKONOMI. | 192P2 | 8 | 8 |
| 75 | 2019/2020 Genap | - Manajemen | EKO008119 - STATISTIK EKONOMI | 192L2 | 4 | 4 |
| 76 | 2019/2020 Genap | - Manajemen | EKO008119 - STATISTIK EKONOMI | 192L1 | 4 | 4 |
| 77 | 2019/2020 Pendek | - Manajemen | EKM25015 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 194P1 | 8 | 8 |
| 78 | 2019/2020 Pendek | - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 194L1 | 8 | 8 |
| 79 | 2020/2021 Ganjil | - Manajemen | EKM23015 - MANAJEMEN SDM | 201L2 | 0 | 0 |
| 80 | 2020/2021 Ganjil | - Akuntansi | EKO01615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 201P3 | 5 | 5 |
| 81 | 2020/2021 Ganjil | - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 201L1 | 5 | 5 |
| 82 | 2020/2021 Ganjil | - Manajemen | EKO004119 - MATEMATIKA EKONOMI | 201L1 | 5 | 5 |
| 83 | 2020/2021 Ganjil | - Manajemen | EKM43715 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 201P1 | 5 | 5 |
| 84 | 2020/2021 Ganjil | - Manajemen | EKM43715 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 201L1 | 5 | 5 |
| 85 | 2020/2021 Ganjil | - Manajemen | EKM322219 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 201P2 | 8 | 8 |
| 86 | 2020/2021 Ganjil | - Manajemen | EKO11415 - MATEMATIKA EKONOMI I | 201L1 | 5 | 5 |
| 87 | 2020/2021 Ganjil | - Manajemen | EKM33115 - KOMPENSASI | 201L2 | 8 | 8 |
| 88 | 2020/2021 Ganjil | - Manajemen | EKM320219 - MANAJEMEN SDM | 201L2 | 5 | 5 |
| 89 | 2020/2021 Ganjil | - Manajemen | EKM354319 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISA JABATAN | 201P5 | 8 | 8 |
| 90 | 2020/2021 Ganjil | - Kesekretariatan | EKO01415 - MATEMATIKA EKONOMI. | 201P2 | 8 | 8 |
| 91 | 2020/2021 Ganjil | - Manajemen | EKO11415 - MATEMATIKA EKONOMI I | 201P1 | 5 | 5 |
| 92 | 2020/2021 Ganjil | - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 201P1 | 6 | 6 |
| 93 | 2020/2021 Ganjil | - Manajemen | EKO004119 - MATEMATIKA EKONOMI | 201P1 | 5 | 5 |
| 94 | 2020/2021 Ganjil | - Manajemen | EKO11315 - PENGANTAR AKUNTANSI I | 201P1 | 4 | 4 |
| 95 | 2020/2021 Ganjil | - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 201L2 | 5 | 5 |
| 96 | 2020/2021 Ganjil | - Manajemen | MMI51315 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 201P2 | 5 | 0 |
| 97 | 2020/2021 Ganjil | - Manajemen | EKM25015 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 201L2 | 5 | 5 |
| 98 | 2020/2021 Ganjil | - Manajemen | EKM322219 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 201L2 | 5 | 5 |
| 99 | 2020/2021 Ganjil | - Manajemen | EKM25015 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 201P2 | 8 | 8 |
| 100 | 2020/2021 Ganjil | - Manajemen | EKM320219 - MANAJEMEN SDM | 201P2 | 6 | 6 |
| 101 | 2020/2021 Ganjil | - Akuntansi | EKO01615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 201P4 | 6 | 6 |
| 102 | 2020/2021 Genap | - Ilmu Manajemen | EKM50215 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 202P1 | 4 | 4 |
| 103 | 2020/2021 Genap | - Manajemen | EKO008119 - STATISTIK EKONOMI | 202P1 | 5 | 5 |
| 104 | 2020/2021 Genap | - Manajemen | EKM359319 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 202L1 | 5 | 5 |
| 105 | 2020/2021 Genap | - Akuntansi | EKO006119 - PENGANTAR MANAJEMEN | 202P5 | 6 | 6 |
| 106 | 2020/2021 Genap | - Manajemen | EKM33215 - PERENCANAAN SDM & ANALISIS JABATAN | 202L1 | 5 | 5 |
| 107 | 2020/2021 Genap | - Manajemen | EKM359319 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 202P1 | 5 | 5 |
| 108 | 2020/2021 Genap | - Manajemen | EKM343319 - KOMPENSASI | 202P6 | 6 | 6 |
| 109 | 2020/2021 Genap | - Manajemen | EKM33215 - PERENCANAAN SDM & ANALISIS JABATAN | 202P1 | 5 | 5 |
| 110 | 2020/2021 Genap | - Manajemen | EKM45415 - SEMINAR MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 202L1 | 4 | 4 |
| 111 | 2020/2021 Genap | - Ilmu Manajemen | EKM50215 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 202P2 | 4 | 4 |
| 112 | 2020/2021 Genap | - Manajemen | EKM35315 - MANAJEMEN SYARIAH | 202L1 | 0 | 0 |
| 113 | 2020/2021 Genap | - Manajemen | EKM33315 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 202L1 | 5 | 5 |
| 114 | 2020/2021 Genap | - Manajemen | EKM354319 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISA JABATAN | 202P1 | 5 | 5 |
| 115 | 2020/2021 Genap | - Manajemen | EKM354319 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISA JABATAN | 202L1 | 5 | 5 |
| 116 | 2020/2021 Genap | - Manajemen | EKO008119 - STATISTIK EKONOMI | 202L1 | 5 | 5 |
| 117 | 2020/2021 Genap | - Manajemen | EKO008119 - STATISTIK EKONOMI | 202L2 | 5 | 5 |
| 118 | 2020/2021 Genap | - Manajemen | EKM359319 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 202P5 | 5 | 5 |
| 119 | 2020/2021 Genap | - Manajemen | EKO008119 - STATISTIK EKONOMI | 202P2 | 5 | 5 |
| 120 | 2020/2021 Genap | - Manajemen | EKO11815 - STATISTIK EKONOMI | 202P1 | 5 | 5 |
| 121 | 2020/2021 Genap | - Kesekretariatan | EKO01915 - STATISTIK EKONOMI. | 202P2 | 8 | 8 |
| 122 | 2020/2021 Genap | - Manajemen | EKO006119 - PENGANTAR MANAJEMEN | 202P5 | 8 | 8 |
| 123 | 2020/2021 Genap | - Manajemen | MMI51315 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 202P2 | 5 | 5 |
| 124 | 2021/2022 Ganjil | - Manajemen | EKM322219 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 211P2 | 6 | 6 |
| 125 | 2021/2022 Ganjil | - Manajemen | EKO004119 - MATEMATIKA EKONOMI | 211P1 | 5 | 5 |
| 126 | 2021/2022 Ganjil | - Manajemen | MMI51315 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 211P1 | 5 | 5 |
| 127 | 2021/2022 Ganjil | - Ilmu Manajemen | EKM50215 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 211P1 | 4 | 4 |
| 128 | 2021/2022 Ganjil | - Manajemen | EKM354319 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISA JABATAN | 211P7 | 8 | 8 |
| 129 | 2021/2022 Ganjil | - Manajemen | EKM368319 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 211P1 | 7 | 7 |
| 130 | 2021/2022 Ganjil | - Ilmu Manajemen | EKM50215 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 211P2 | 4 | 4 |
| 131 | 2021/2022 Ganjil | - Manajemen | EKM354319 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISA JABATAN | 201L1 | 5 | 5 |
| 132 | 2021/2022 Ganjil | - Ilmu Manajemen | EKM50215 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 211P3 | 4 | 4 |
| 133 | 2021/2022 Ganjil | - Manajemen | EKM372319 - SEMINAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 211P7 | 8 | 8 |
| 134 | 2021/2022 Ganjil | - Manajemen | EKM478319 - HUBUNGAN PERBURUHAN DAN INDUSTRIAL | 211L1 | 16 | 16 |
| 135 | 2021/2022 Ganjil | - Manajemen | EKM43715 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 211L1 | 0 | 0 |
| 136 | 2021/2022 Ganjil | - Manajemen | EKM343319 - KOMPENSASI | 211L2 | 8 | 8 |
| 137 | 2021/2022 Ganjil | - Manajemen | EKM25015 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 211L2 | 5 | 5 |
| 138 | 2021/2022 Ganjil | - Manajemen | EKM43715 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 211P1 | 5 | 5 |
| 139 | 2021/2022 Ganjil | - Manajemen | EKM368319 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 211L1 | 8 | 8 |
| 140 | 2021/2022 Ganjil | - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 211L1 | 8 | 8 |
| 141 | 2021/2022 Ganjil | - Manajemen | EKM322219 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 211L2 | 5 | 5 |
| 142 | 2021/2022 Ganjil | - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 211P1 | 5 | 5 |
| 143 | 2021/2022 Ganjil | - Manajemen | EKO004119 - MATEMATIKA EKONOMI | 211L1 | 8 | 8 |
| 144 | 2021/2022 Genap | - Manajemen | EKM354319 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISA JABATAN | 212P1 | 5 | 5 |
| 145 | 2021/2022 Genap | - Manajemen | EKO008119 - STATISTIK EKONOMI | 212P1 | 6 | 6 |
| 146 | 2021/2022 Genap | - Manajemen | EKO11815 - STATISTIK EKONOMI | 212P1 | 6 | 6 |
| 147 | 2021/2022 Genap | - Manajemen | EKM354319 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISA JABATAN | 212L1 | 5 | 5 |
| 148 | 2021/2022 Genap | - Manajemen | EKO008119 - STATISTIK EKONOMI | 212P2 | 6 | 6 |
| 149 | 2021/2022 Genap | - Manajemen | EKM26215 - TEKNIK PROYEKSI BISNIS | 212P1 | 8 | 8 |
| 150 | 2021/2022 Genap | - Kesekretariatan | EKO01915 - STATISTIK EKONOMI. | 212P1 | 6 | 6 |
| 151 | 2021/2022 Genap | - Ilmu Manajemen | EKM60915 - MANAGEMENT TOTAL QUALITY | 212P4 | 5 | 5 |
| 152 | 2021/2022 Genap | - Manajemen | EKO008119 - STATISTIK EKONOMI | 212L2 | 6 | 6 |
| 153 | 2021/2022 Genap | - Manajemen | EKM359319 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 212L1 | 5 | 5 |
| 154 | 2021/2022 Genap | - Ilmu Manajemen | EKM71116 - LITERATURE REVIEW MANAJEMEN SDM | 212P1 | 2 | 2 |
| 155 | 2021/2022 Genap | - Manajemen | EKM343319 - KOMPENSASI | 212P7 | 6 | 6 |
| 156 | 2021/2022 Genap | - Manajemen | EKO008119 - STATISTIK EKONOMI | 212P7 | 8 | 8 |
| 157 | 2021/2022 Genap | - Manajemen | EKM372319 - SEMINAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 212P7 | 5 | 5 |
| 158 | 2021/2022 Genap | - Ilmu Manajemen | EKM50215 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 212P3 | 4 | 4 |
| 159 | 2021/2022 Genap | - Ilmu Manajemen | EKM60415 - PENGEMBANGAN KEORGANISASIAN | 212P4 | 4 | 4 |
| 160 | 2021/2022 Genap | - Ilmu Manajemen | EKM50215 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 212P1 | 4 | 4 |
| 161 | 2021/2022 Genap | - Manajemen | EKM431219 - TEHNIK PROYEKSI BISNIS | 212P7 | 8 | 8 |
| 162 | 2021/2022 Genap | - Manajemen | EKM431219 - TEHNIK PROYEKSI BISNIS | 212P1 | 8 | 8 |
| 163 | 2021/2022 Genap | - Manajemen | EKO008119 - STATISTIK EKONOMI | 212L1 | 6 | 6 |
| 164 | 2021/2022 Genap | - Manajemen | EKM359319 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 212P1 | 5 | 5 |
| 165 | 2021/2022 Genap | - Ilmu Manajemen | EKM60315 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 212P4 | 4 | 4 |
| 166 | 2021/2022 Genap | - Manajemen | EKM359319 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 212P7 | 8 | 8 |
| 167 | 2021/2022 Genap | - Manajemen | MMI51315 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 212P2 | 4 | 2 |
| 168 | 2021/2022 Genap | - Manajemen | MMI51315 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 212P1 | 5 | 5 |
| 169 | 2022/2023 Ganjil | - Manajemen | EKM359319 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 221P1 | 5 | 5 |
| 170 | 2022/2023 Ganjil | - Manajemen | EKM322219 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 221P2 | 5 | 5 |
| 171 | 2022/2023 Ganjil | - Manajemen | MMD62515 - MANAJEMEN KOMPENSASI | 221P4 | 8 | 8 |
| 172 | 2022/2023 Ganjil | - Manajemen | MMD62515 - MANAJEMEN KOMPENSASI | 221P1 | 8 | 8 |
| 173 | 2022/2023 Ganjil | - Manajemen | MMD62515 - MANAJEMEN KOMPENSASI | 221P3 | 8 | 8 |
| 174 | 2022/2023 Ganjil | - Manajemen | MMD62515 - MANAJEMEN KOMPENSASI | 221P2 | 8 | 8 |
| 175 | 2022/2023 Ganjil | - Manajemen | EIM1107 - MATEMATIKA UNTUK BISNIS | 221P1 | 5 | 5 |
| 176 | 2022/2023 Ganjil | - Ilmu Manajemen | EKM60915 - MANAGEMENT TOTAL QUALITY | 221P4 | 8 | 8 |
| 177 | 2022/2023 Ganjil | - Ilmu Manajemen | EKM60315 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 221P4 | 5 | 5 |
| 178 | 2022/2023 Ganjil | - Ilmu Manajemen | EKM60415 - PENGEMBANGAN KEORGANISASIAN | 221P4 | 5 | 5 |
| 179 | 2022/2023 Ganjil | - Manajemen | EKM368319 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 221L1 | 5 | 5 |
| 180 | 2022/2023 Ganjil | - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 221L1 | 5 | 5 |
| 181 | 2022/2023 Ganjil | - Ilmu Manajemen | EKM71116 - LITERATURE REVIEW MANAJEMEN SDM | 221P1 | 5 | 5 |
| 182 | 2022/2023 Ganjil | - Ilmu Manajemen | EIM5104 - PENGEMBANGAN MODEL BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN | 221P3 | 5 | 5 |
| 183 | 2022/2023 Ganjil | - Ilmu Manajemen | EIM5103 - ANALISIS BISNIS DAN MANAJEMEN INFORMASI | 221P1 | 4 | 4 |
| 184 | 2022/2023 Ganjil | - Ilmu Manajemen | EIM5103 - ANALISIS BISNIS DAN MANAJEMEN INFORMASI | 221P3 | 4 | 4 |
| 185 | 2022/2023 Ganjil | - Ilmu Manajemen | EIM5104 - PENGEMBANGAN MODEL BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN | 221P1 | 5 | 5 |
| 186 | 2022/2023 Ganjil | - Manajemen | EIM1107 - MATEMATIKA UNTUK BISNIS | 221L1 | 5 | 5 |
| 187 | 2022/2023 Ganjil | - Manajemen | EKM343319 - KOMPENSASI | 221P7 | 8 | 8 |
| 188 | 2022/2023 Ganjil | - Manajemen | EKM354319 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISA JABATAN | 221P7 | 19 | 16 |
| 189 | 2022/2023 Ganjil | - Manajemen | EMM5003 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 221P1 | 4 | 5 |
| 190 | 2022/2023 Ganjil | - Manajemen | EKM322219 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 221L2 | 5 | 5 |
| 191 | 2022/2023 Ganjil | - Manajemen | EKM478319 - HUBUNGAN PERBURUHAN DAN INDUSTRIAL | 221L1 | 8 | 8 |
| 192 | 2022/2023 Ganjil | - Manajemen | EKM354319 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISA JABATAN | 221L1 | 5 | 5 |
| 193 | 2022/2023 Ganjil | - Manajemen | EKO1001 - PENGANTAR EKONOMI MIKRO | 221L1 | 6 | 6 |
| 194 | 2022/2023 Ganjil | - Manajemen | EIM2022 - MANAJEMEN BISNIS SYARIAH | 221L1 | 5 | 5 |
| 195 | 2022/2023 Ganjil | - Manajemen | EKM478319 - HUBUNGAN PERBURUHAN DAN INDUSTRIAL | 221P1 | 8 | 8 |
| 196 | 2022/2023 Ganjil | - Manajemen | EKM368319 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 221P1 | 5 | 5 |
| 197 | 2022/2023 Ganjil | - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 221P1 | 5 | 5 |
| 198 | 2022/2023 Genap | - Ilmu Manajemen | EKO80716 - SEMINAR BERKALA DAN DESIMINASI MANAJEMEN SDM | 222P1 | 5 | 5 |
| 199 | 2022/2023 Genap | - Ilmu Manajemen | EIM7010 - MANAJEMEN SDM BISNIS DAN PUBLIK | 222P1 | 5 | 5 |
| 200 | 2022/2023 Genap | - Ilmu Manajemen | EIM7007 - MANAJEMEN PERUBAHAN | 222P1 | 4 | 4 |
| 201 | 2022/2023 Genap | - Manajemen | EMM5011 - MANAJEMEN KOMPENSASI | 222P1 | 8 | 8 |
| 202 | 2022/2023 Genap | - Manajemen | EMM5003 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 222P1 | 8 | 8 |
| 203 | 2022/2023 Genap | - Manajemen | EKM354319 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISA JABATAN | 222P1 | 6 | 6 |
| 204 | 2022/2023 Genap | - Manajemen | EIM3058 - PENGEMBANGAN SDM DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA | 222P7 | 8 | 8 |
| 205 | 2022/2023 Genap | - Manajemen | EKM372319 - SEMINAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 222P7 | 8 | 8 |
| 206 | 2022/2023 Genap | - Manajemen | EIM3042 - KOMPENSASI | 222P7 | 8 | 8 |
| 207 | 2022/2023 Genap | - Manajemen | EKM431219 - TEHNIK PROYEKSI BISNIS | 222P7 | 8 | 8 |
| 208 | 2022/2023 Genap | - Manajemen | EKM359319 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 222P7 | 8 | 8 |
| 209 | 2022/2023 Genap | - Manajemen | EMM5011 - MANAJEMEN KOMPENSASI | 222P2 | 8 | 8 |
| 210 | 2022/2023 Genap | - Manajemen | EMM5003 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 222P2 | 8 | 8 |
| 211 | 2022/2023 Genap | - Manajemen | EKM372319 - SEMINAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 222P1 | 5 | 5 |
| 212 | 2022/2023 Genap | - Manajemen | EKM431219 - TEHNIK PROYEKSI BISNIS | 222P1 | 8 | 8 |
| 213 | 2022/2023 Genap | - Manajemen | EKM354319 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISA JABATAN | 222L1 | 8 | 8 |
| 214 | 2022/2023 Genap | - Manajemen | EIM3053 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISIS JABATAN | 222L1 | 6 | 6 |
| 215 | 2022/2023 Genap | - Manajemen | EIM1114 - STATISTIK TERAPAN UNTUK BISNIS | 222L2 | 8 | 8 |
| 216 | 2022/2023 Genap | - Manajemen | EIM1114 - STATISTIK TERAPAN UNTUK BISNIS | 222L1 | 8 | 8 |
| 217 | 2022/2023 Genap | - Manajemen | EKM372319 - SEMINAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 222L1 | 5 | 5 |
| 218 | 2022/2023 Genap | - Manajemen | EKO008119 - STATISTIK EKONOMI | 222P1 | 8 | 8 |
| 219 | 2022/2023 Genap | - Manajemen | EKM359319 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 222L1 | 5 | 5 |
| 220 | 2022/2023 Genap | - Manajemen | EIM1114 - STATISTIK TERAPAN UNTUK BISNIS | 222P1 | 8 | 8 |
| 221 | 2022/2023 Genap | - Manajemen | EIM1114 - STATISTIK TERAPAN UNTUK BISNIS | 222P2 | 8 | 8 |
| 222 | 2022/2023 Genap | - Kesekretariatan | EKS07415 - TEORI MOTIVASI | 222P1 | 6 | 0 |
| 223 | 2022/2023 Genap | - Ilmu Manajemen | EKM60315 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 222P1 | 5 | 5 |
| 224 | 2022/2023 Genap | - Ilmu Manajemen | EKM60415 - PENGEMBANGAN KEORGANISASIAN | 222P1 | 4 | 4 |
| 225 | 2022/2023 Genap | - Ilmu Manajemen | EIM5207 - STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA | 222P3 | 5 | 5 |
| 226 | 2022/2023 Genap | - Ilmu Manajemen | EIM5207 - STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA | 222P1 | 5 | 5 |
| 227 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EIM3071 - SEMINAR MANAJEMEN SDM | 231P7 | 8 | 8 |
| 228 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EIM3042 - KOMPENSASI | 231P7 | 6 | 6 |
| 229 | 2023/2024 Ganjil | - Kesekretariatan | ESD2104 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 231P1 | 6 | 6 |
| 230 | 2023/2024 Ganjil | - Kesekretariatan | ESD1102 - MATEMATIKA EKONOMI | 231P2 | 6 | 6 |
| 231 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EMM5011 - MANAJEMEN KOMPENSASI | 231P2 | 8 | 6 |
| 232 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EMM5011 - MANAJEMEN KOMPENSASI | 231P1 | 8 | 6 |
| 233 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EMM5008 - PERILAKU DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI | 231P1 | 8 | 7 |
| 234 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | MMD62115 - PERILAKU ORGANISASI | 231P1 | 8 | 7 |
| 235 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EIM1107 - MATEMATIKA UNTUK BISNIS | 231L1 | 5 | 5 |
| 236 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EIM2022 - MANAJEMEN BISNIS SYARIAH | 231L2 | 5 | 5 |
| 237 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EIM2020 - MANAJEMEN SDM | 231L1 | 4 | 4 |
| 238 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EKM483319 - KULIAH KERJA KOMPETENSI | 231L1 | 16 | 16 |
| 239 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EKM478319 - HUBUNGAN PERBURUHAN DAN INDUSTRIAL | 231L1 | 5 | 5 |
| 240 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EKM354319 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISA JABATAN | 231L1 | 5 | 5 |
| 241 | 2023/2024 Ganjil | - Ilmu Manajemen | EIM6109 - KEPEMIMPINAN | 231P1 | 4 | 4 |
| 242 | 2023/2024 Ganjil | - Ilmu Manajemen | EIM5207 - STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA | 231P1 | 4 | 4 |
| 243 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EKM368319 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 231L1 | 4 | 4 |
| 244 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EKM359319 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 231L1 | 5 | 5 |
| 245 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EKO002419 - SKRIPSI | 231P1 | 16 | 16 |
| 246 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EKO49115 - SKRIPSI | 231P1 | 16 | 16 |
| 247 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EKO1001 - PENGANTAR EKONOMI MIKRO | 231P1 | 5 | 5 |
| 248 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EKM478319 - HUBUNGAN PERBURUHAN DAN INDUSTRIAL | 231P1 | 4 | 4 |
| 249 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EKM43715 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 231P1 | 4 | 4 |
| 250 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EKM368319 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 231P1 | 4 | 4 |
| 251 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EKM359319 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 231P1 | 5 | 5 |
| 252 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EKM320219 - MANAJEMEN SDM | 231P1 | 4 | 4 |
| 253 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EKM23015 - MANAJEMEN SDM | 231P1 | 4 | 4 |
| 254 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EKO49215 - UJIAN KOMPREHENSIF | 231P1 | 16 | 16 |
| 255 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EKO003419 - UJIAN KOMPREHENSIF | 231P1 | 16 | 16 |
| 256 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EIM2022 - MANAJEMEN BISNIS SYARIAH | 231P2 | 6 | 6 |
| 257 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EIM2020 - MANAJEMEN SDM | 231P1 | 4 | 4 |
| 258 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EIM1107 - MATEMATIKA UNTUK BISNIS | 231P1 | 5 | 5 |
| 259 | 2023/2024 Ganjil | - Manajemen | EKO002419 - SKRIPSI | 231P7 | 8 | 8 |
Riwayat Pembimbing Dosen
| Nomor | NIM | Nama Mahasiswa | Jenis Aktivitas | Judul Aktivitas | Tanggal Aktivitas | Pembimbing Ke |
| 1 | 01011381722197 | JASMINE SALSABIL | Bimbingan akademis | PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHDAP PRESTASI KERJA PADA PT ANUGERAH MUSI INDAH NUSANTARA PALEMBANG. | 25-01-2022 | 2 |
| 2 | 01011181722007 | RAGHIB SUMAHDI | Tugas akhir | Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Indralaya | 01-09-2021 | 2 |
| 3 | 01011181621048 | AYU LESTARI | Tugas akhir | PENGARUH WORKLIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUM BULOG KANTOR WILAYAH SUMATERA SELATAN DAN BANGKA BELITUNG. | 04-01-2022 | 2 |
| 4 | 01011181823018 | VIVIANI NALINSYAH PUTRI | Tugas akhir | PENGARUH PELATIHAN KEJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT SINAR BENGKULU SELATAN | 15-08-2022 | 2 |
| 5 | 01011381722159 | ELIZA RISKA ASHANTY | Bimbingan akademis | PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEO COMMERCE PALEMBANG. | 13-04-2021 | 2 |
| 6 | 01011481922005 | RENU AMALIA | Bimbingan akademis | Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bank Syariah Indonesia (BSI) Kantor Cabang Palembang Sudirman. | 09-09-2021 | 2 |
| 7 | 01011381823161 | MUHAMMAD SATRIA ERMULAN | Bimbingan akademis | PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN PROVINSI SUMATERA SELATAN. | 20-07-2022 | 2 |
| 8 | 01011381722203 | SASKIA NURUL AINI | Tugas akhir | PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA DIVISI HR & CA PT. TANJUNGENIM LESTARI PULP AND PAPER KABUPATEN MUARA ENIM. | 14-09-2021 | 2 |
| 9 | 01011281722105 | MUHAMMAD AMSYAH ADJI PRADANA | Bimbingan akademis | EFEKTIFITAS KERJA TERHDAP KINERJA KARYAWAN PT DEMANG KONSTRUKSI PALEMBANG. | 11-07-2022 | 2 |
| 10 | 01011181722124 | NADIA SYAFITRI | Tugas akhir | Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan pada Puskesmas Prabumulih Barat | 23-02-2021 | 2 |
| 11 | 01011381722177 | MUHAMMAD RENALDI HAIDAR | Tugas akhir | PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL (BKKBN) KABUPATEN LAHAT. | 12-10-2021 | 2 |
| 12 | 01011381823150 | RADEN MUHAMMAD ANUGRAH PUTRA WIJAYA | Bimbingan akademis | PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA, DAN OLAHRAGA (STUDI KASUS DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA, DAN OLAHRAGA DI PALEMBANG). | 27-06-2022 | 1 |
| 13 | 01011381722192 | MUHAMMAD ROBIANSYAH KURNIAWAN | Bimbingan akademis | PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERKEBUNAN KABUPATEN MUSI BANYUASIN. | 20-07-2022 | 2 |
| 14 | 01011381823185 | PRATIWI WAHYUNI | Bimbingan akademis | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERTAMINA EP ASSET 2 PRABUMULIH FIELD DIVISI LABORATORIUM PRODUKSI. | 04-07-2022 | 2 |
| 15 | 01011481922012 | FUJI FAJAR WULANDARI | Bimbingan akademis | Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Pada Pusat Kesehatan Masarakat (PUSKEMAS) Tanjung Agung Kabupaten Muara Enim. | 14-09-2021 | 2 |
| 16 | 01011281924048 | MUHAMMAD MAHESA AULIA WIJAYA | Skripsi | PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT TRANS SRIWIJAYA LOGISTIK | 22-02-2023 | 1 |
| 17 | 01011281823052 | ANDREAS MANUEL PANGIHUTAN LUMBAN TORUAN | Skripsi | PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI HOTEL ARISTA PALEMBANG | 28-02-2023 | 1 |
| 18 | 01011381924179 | DIAJENG WORO AMBIKO | Tugas akhir | PENGARUH PROFESIONALISME SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR SAMSAT WILAYAH II KOTA PALEMBANG | 18-01-2023 | 1 |
| 19 | 01011381722198 | YEFY RAHMAHDANIYA ANGRAINI | Tugas akhir | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP RUMAH MAKAN PELANGI SEKAYU | 24-01-2023 | 2 |
| 20 | 01011181621019 | PANJI TRIHATMOJO | Tugas akhir | PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SUNAN RBBER PALEMBANG | 06-01-2023 | 2 |
| 21 | 01011381722175 | SYARIEFAH HAFIZHAH | Bimbingan akademis | PENGARUHBUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL III PALEMBANG. | 12-11-2021 | 2 |
| 22 | 01011181520212 | ALDILA RIZKY | Tugas akhir | Pengaruh Semnagat dan Disiplin Kerja Tehradap Kinerja Karyawan PT Rifan Financindo Berjangka Palembang | 09-03-2021 | 2 |
| 23 | 01011281722123 | RAHAYU RARA ANJANI | Tugas akhir | Pengaruh Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya | 30-07-2021 | 2 |
| 24 | 01011281722061 | VERA SANTIKA | Tugas akhir | Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Pengemudi Grabbike (Studi Kasus Pada Pengemudi di Grabbike di Bukit Besar Palembang). | 10-12-2020 | 2 |
| 25 | 01011181722012 | M. PANJI ELAGA | Tugas akhir | Pengaruh karakteristik Pekerjaan dan Stres kerja pada Komitmen Organisasional Bagi Karyawan PDAM Tirta Randik Kabupaten Musi Banyuasin | 16-09-2021 | 2 |
| 26 | 01011381722198 | YEFY RAHMAHDANIYA ANGRAINI | Tugas akhir | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH MAKAN PELANGI SEKAYU. | 20-01-2022 | 2 |
Riwayat Penguji Dosen
| Nomor | NIM | Nama Mahasiswa | Jenis Aktivitas | Judul Aktivitas | Tanggal Aktivitas | penguji Ke |
| 1 | 01011381621158 | ACHMAD MAKBUL IRVANI | Tugas akhir | PENGARUH REKRUTMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RAGA IMAU BERSAUDARA PALEMBANG. | 07-01-2022 | 2 |
| 2 | 01011281722080 | ROSADA | Tugas akhir | Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai PDAM Tirta Ogan Kabupaten Ogan Ilir | 19-08-2021 | 3 |
| 3 | 01011281722061 | VERA SANTIKA | Tugas akhir | Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Pengemudi Grabbike (Studi Kasus Pada Pengemudi di Grabbike di Bukit Besar Palembang). | 10-12-2020 | 2 |
| 4 | 01032682125011 | MOHAMAD VARIS PURNOMO | Tugas akhir | PENGARUH PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KOMPTENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS PT. KERETA API INDONESIA | 13-03-2023 | 4 |
| 5 | 01011181823026 | DAFFA AKBAR REDIAN | Tugas akhir | PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA GURU SMP NEGERI 47 PALEMBANG | 12-09-2022 | 3 |
| 6 | 01011381823170 | MUHAMMAD IMAM FAHROZI | Skripsi | PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN OPERATOR ALAT BERAT PT UNITED TRACTOR PALEMBANG | 08-02-2023 | 3 |
| 7 | 01011281722081 | ABIYYAH HANAN RAMADHANI | Tugas akhir | PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN PENGUSAHA KAWASAN PERDAGANGAN BEBAS DAN PELABUHAN BEBASA BATAM. | 12-04-2022 | 3 |
| 8 | 01011381722203 | SASKIA NURUL AINI | Tugas akhir | PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA DIVISI HR & CA PT. TANJUNGENIM LESTARI PULP AND PAPER KABUPATEN MUARA ENIM. | 14-09-2021 | 2 |
| 9 | 01011181520212 | ALDILA RIZKY | Tugas akhir | Pengaruh Semnagat dan Disiplin Kerja Tehradap Kinerja Karyawan PT Rifan Financindo Berjangka Palembang | 09-03-2021 | 2 |
| 10 | 01011482023003 | KINANTI QURNIA WI-AD`HA | Tugas akhir | PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PALANG MERAH INDONESIA PROVINSI SUMATERA SELATAN | 08-02-2023 | 2 |
| 11 | 01022682125019 | MELIZA FITRIAH HERDIATI | Tesis | Pengaruh Independensi, Role Conflict dan Hubungan antara Auditor Internal dan Auditor Eksternal terhadap Kualitas Audit Internal pada Perguruan Tinggi Negeri BLU di Indonesia | 14-04-2023 | 4 |
| 12 | 01011281823049 | M ARAFAH SYUKRON LILLAH | Tugas akhir | PENGARUH LINGKUNGAN KEJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUUDKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR | 16-06-2022 | 2 |
| 13 | 01011281621082 | HANSEN WIEDHARKO | Tugas akhir | Pengaruh Gaya Kepemimpinan Laissez faire Terhadap Kinerja pada Karyawan Divisi Pemaaran PT Indomarco Adi Prima Jambi | 23-03-2021 | 3 |
| 14 | 01011482023007 | ARSHELLIA ROSA | Tugas akhir | PENGARUH DISIPIN KERJA TERHADAF PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT MUSI BAYUASIN INDAH | 20-04-2022 | 3 |
| 15 | 01011482023003 | KINANTI QURNIA WI-AD`HA | Skripsi | PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PALANG MERAH INDONESIA PROVINSI SUMATERA SELATAN | 08-02-2023 | 2 |
| 16 | 01011381722186 | MUHAMMAD TRI WAHYUDI | Tugas akhir | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHDAP KINERJA KARYAWAN PT. TRAKINDO UTAMA CABANG PALEMBANG. | 11-05-2022 | 2 |
| 17 | 01011281924065 | YUSNITA HELVY | Skripsi | PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SAGO NAULI GROUP KABUPATEN MANDAILING NATAL | 05-05-2023 | 1 |
| 18 | 01011181722007 | RAGHIB SUMAHDI | Tugas akhir | Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Indralaya | 01-09-2021 | 2 |
| 19 | 01012682125005 | Dian Anggrainy | Tugas akhir | Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja ASN pada Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Selatan | 24-07-2023 | 2 |
| 20 | 01011181823046 | RISKA INDRI ANI | Tugas akhir | PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJ KARYAWAN PADA PT BERKAS SAWIT SUKAMAJU | 01-09-2022 | 3 |
| 21 | 01011381722172 | SHINTA FELIANTINA | Tugas akhir | Pengaruh Loyalitas Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada PT. Indomarco Adi Prima Palembang. | 11-10-2021 | 2 |
| 22 | 01011381722177 | MUHAMMAD RENALDI HAIDAR | Tugas akhir | PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL (BKKBN) KABUPATEN LAHAT. | 12-10-2021 | 2 |
| 23 | 01011281621093 | R. MAULANA ZHUIDY SYAHRIZA | Tugas akhir | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PENGADAIAN (PERSERO) CABANG JAKABARING. | 05-01-2022 | 3 |
| 24 | 01011281722123 | RAHAYU RARA ANJANI | Tugas akhir | Pengaruh Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya | 30-07-2021 | 2 |
| 25 | 01011181722124 | NADIA SYAFITRI | Tugas akhir | Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan pada Puskesmas Prabumulih Barat | 23-02-2021 | 2 |
| 26 | 01011181722012 | M. PANJI ELAGA | Tugas akhir | Pengaruh karakteristik Pekerjaan dan Stres kerja pada Komitmen Organisasional Bagi Karyawan PDAM Tirta Randik Kabupaten Musi Banyuasin | 16-09-2021 | 2 |
| 27 | 01011181722137 | CAECILIA ELIZA TANI | Tugas akhir | PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SENTOSA MULIA BAHAGIA LAHAN ENAM A SAWIT MUSI BANYUASIN, SUMATERA SELATAN. | 13-01-2022 | 2 |
| 28 | 01011381823185 | PRATIWI WAHYUNI | Tugas akhir | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERTAMINA EP (PERSERO) ASSET II PRABUMULIH DIVISI LABORATORIUM PRODUKSI. | 20-04-2022 | 2 |
| 29 | 01011281823202 | ELLA AYU WANDARI | Tugas akhir | PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PEMANEN KELAPA SAWIT PADA PT SAMORA USAHA KAYA KECAMATAN TULUNG SELAPAN KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR | 26-10-2022 | 2 |
| 30 | 01011281823100 | M. RAFLI AFDA | Tugas akhir | PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) KANTOR CABANG A. RIVAI PALEMBANG | 24-03-2022 | 3 |
Riwayat Penelitian Dosen
| No. | Judul Penelitian | Lama Kegiatan | Tahun Pelaksanaan Ke | Dana Dikti | Dana Perguruan Tinggi | Dana Institusi Lain | Tahun Usulan | Tahun Kegiatan | Tahun Pelaksanaan |
| 1 | PENGARUH MANAJEMEN ASET DAN KEPUTUSAN PENDANAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN | 1 | 1 | 0 | 30000000 | 0 | 2018 | 2018 | 2018 |
| 2 | Literasi Teknologi, Motivasi Spiritual, Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Intensi Turnover: Studi Kasus pada Bank Sumsel Babel Syariah | 1 | 1 | 0 | 30000000 | 0 | 2018 | 2018 | 2018 |
| 3 | Stress Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, dan Intensi Turnover Pegawai: Studi Empiris pada Bank Pembangunan Daerah di Sumatera Bagian Selatan | 1 | 1 | 0 | 70000000 | 0 | 2018 | 2018 | 2018 |
| 4 | Green Human Resource Management dan Kinerja Lingkungan: Studi Kasus pada Rumah Sakit di Kota Palembang | 1 | 1 | 0 | 34900000 | 0 | 2019 | 2019 | 2019 |
| 5 | Penelitian bagi dosen Skema Unggulan Kompetitif Fakultas Ekonomi Unsri 2019 | 1 | 1 | 0 | 57072000 | 0 | 2019 | 2019 | 2019 |
| 6 | Kepuasan Karir: Dampak dari Karir Individual dan Karir Organisasional | 1 | 1 | 0 | 33000000 | 0 | 2019 | 2019 | 2019 |
| 7 | Motivasi Spiritual, Ikigai, dan Kinerja Religius: Studi Kasus pada Pegawai Unit Usaha Syariah Bank Pembangunan Daerah di Sumatera Selatan | 1 | 1 | 0 | 30000000300 | 0 | 2020 | 2020 | 2020 |
| 8 | Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Kepuasan Kerja Melalui Manajemen Talenta, Self Efficacy: Studi Kasus pada Pegawai Hotel Berbintang di Kota Palembang, Sumatera Selatan | 1 | 1 | 0 | 52000000 | 0 | 2020 | 2020 | 2020 |
| 9 | Penelitian bagi dosen Skema Unggulan Kompetitif Unsri 2020 | 1 | 1 | 0 | 52000000 | 0 | 2020 | 2020 | 2020 |
| 10 | Penelitian bagi dosen Skema Unggulan Kompetitif Tahap II Unsri 2021 | 1 | 1 | 0 | 53000000 | 0 | 2021 | 2021 | 2021 |
| 11 | Burnout, Work-Family Conflict, Stres Kerja, dan Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Kasus pada Rumah Sakit di Palembang selama Pandemi Covid-19 | 1 | 1 | 0 | 30000000 | 0 | 2021 | 2021 | 2021 |
| 12 | Berbagi Pengetahuan (Knowledge Sharing) dan Budaya Organisasi Terhadap Keunggulan Kompetitif Dimediasi oleh Kapabilitas Inovasi Perguruan Tinggi di Sumatera Selatan | 1 | 1 | 0 | 30000000 | 0 | 2022 | 2022 | 2022 |
| 13 | Kapabilitas Dinamik, Kompetensi SDM, dan Kinerja Inovasi: Studi Empiris dalam Pengembangan Industri Halal di Sumatera Selatan selama Pandemi Covid-19 | 1 | 1 | 0 | 30000000 | 0 | 2022 | 2022 | 2022 |
| 14 | Penyusunan Raperda Pajak Daerah dan Retribusi Daerah Kabupaten OKU | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 2023 | 2023 | 2023 |
| 15 | Penyusunan Naskah Akademik Raperda Pajak Daerah dan Retribusi Daerah Kabupaten OKU | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 2023 | 2023 | 2023 |
Riwayat Publikasi Ilmiah Dosen
| No. | Judul | Jenis Publikasi | Nama Jurnal | Tanggal | Volume | Halaman | Penerbit |
| 1 | The Effect of Human Resource Management on the Job Satisfaction and Employee Performance of Sharia Bank in South Sumatra, Indonesia | Jurnal internasional | Russian Journal of Agricultural and Socio-Economics Sciences | 20-07-2018 | 7 | 63-75 | iVolga Press |
| 2 | Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai pada Bank Sumsel Babel Syariah | Jurnal nasional | JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA | 25-09-2018 | 16 | 142-152 | Magister Manajemen Universitas Sriwijaya |
| 3 | Islamic Human Resource Management, Organizational Commitment and Employee Performance: A Case Study on Sharia Bank in South Sumatera | Jurnal internasional | International Review of Management and Marketing | 10-01-2019 | 9 | 123-128 | Econjournals |
| 4 | OPENNESS TO CHANGE, SELF-ENHANCEMENT, AND ATTITUDE TO CHANGE OF CHIEF EXECUTIVE OFFICER IN SOUTHERN SUMATRA, INDONESIA | Jurnal internasional | Eurasia: Economics & Business | 30-01-2019 | 1 | 43-49 | Grodno State Agrarian University |
| 5 | VALUES, ATTITUDE TO CHANGE, AND LEADERSHIP EFFECTIVENESS OF EXECUTIVE OFFICER IN SOUTHERN SUMATRA | Jurnal internasional bereputasi | IJCIET | 17-04-2019 | 10 | 1646-1655 | IAEME Publication |
| 6 | Work Stress, Job Satisfaction, and Turnover Intention: Case Study on Regional Development Banks in S | Jurnal internasional bereputasi | International Journal of Scientific and Technology Research | 01-07-2019 | 8 | 583-586 | |
| 7 | Technological Literacy, Spiritual Motivation, Compensation, Job Satisfaction, and Turnover Intention: A Case Study in Bank Sumsel Babel Syariah | Prosiding seminar internasional | Proceedings of the 4th Sriwijaya Economics, Accounting, and Business | 31-07-2019 | 0 | ||
| 8 | ISLAMIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, SPIRITUAL MOTIVATION, AND JOB SATISFACTION: AN EMPIRICAL STUDY OF ISLAMIC BANK IN SOUTH SUMATERA, INDONESIA | Prosiding seminar internasional | Economic and Social Development: Book of Proceedings, 196-206 | 31-07-2019 | 0 | ||
| 9 | Work Stress, Job Satisfaction, and Turnover Intention: Case Study on Regional Development Banks in Southern Sumatera | Jurnal internasional bereputasi | International Journal of Scientific Technology Research 8 (7), 583-586 | 31-07-2019 | 0 | ||
| 10 | Editorial Board, Daftar Isi | Jurnal nasional | Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis 7 (1) | 31-07-2019 | 0 | ||
| 11 | KEPUASAN KARIR: DAMPAK DARI KARIR ORGANISASIONAL | Jurnal nasional terakreditasi | JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA 17 (2), 101-106 | 31-07-2019 | 0 | ||
| 12 | LEADERSHIP VALUES, ATTITUDE TO CHANGE, AND JOB SATISFACTION: AN EMPIRICAL STUDY | Prosiding seminar internasional | Economic and Social Development: Book of Proceedings, 207-215 | 31-07-2019 | 0 | ||
| 13 | Green Human Resource Management, Green Organizational Culture, and Environmental Performance: An Empirical Study | Prosiding seminar internasional | 2019 International Conference on Organizational Innovation (ICOI 19) | 15-10-2019 | 0 | Atlantis Press | |
| 14 | The Function of Technology and Device Laptop for Education Purpose | Jurnal internasional bereputasi | Journal of Physics: Conference Series | 14-11-2019 | 136 | ||
| 15 | Compensation, Leadership Style, and Employee Performance: A Case Study at PT Semen Baturaja (Persero) Tbk | Prosiding seminar internasional | 5th Sriwijaya Economics, Accounting, and Business Conference (SEABC 2019) 5 | 23-05-2020 | 0 | ||
| 16 | Individual Career and Employee Career Satisfaction | Prosiding seminar internasional | The 5th Sriwijaya Economics, Accounting, and Business Conference (SEABC 2019) | 23-05-2020 | 0 | Atlantis Press/Faculty of Economics Universitas Sriwijaya | |
| 17 | Green Human Resource Management dan Kinerja Lingkungan: Studi Kasus pada Rumah Sakit di Kota Palembang | Jurnal nasional terakreditasi | Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis | 10-12-2020 | 8 | 182-192 | Pusat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Politeknik Negeri Bengkalis |
| 18 | Meningkatkan Kinerja Pegawai melalui Manajemen Talenta, Self Efficacy, dan Kepuasan kerja pada Pegawai Hotel berbintang di Kota Palembang | Hasil penelitian/pemikiran yang tidak dipublikasikan | 10-12-2020 | 0 | |||
| 19 | SPIRITUAL MOTIVATION AND RELIGIOUS PERFORMANCE: A CASE STUDY ON EMPLOYEES OF SHARIA BUSINESS UNIT OF REGIONAL DEVELOPMENT BANK IN SOUTH SUMATERA | Prosiding seminar internasional | 6th Sriwijaya Economics, Accounting, and Business Conference (SEABC) 2020 | 03-02-2021 | 0 | Faculty of Economics, Universitas Sriwijaya | |
| 20 | Manajemen Talenta, Efikasi Diri, dan Kinerja Pegawai: Studi Kasus pada Pegawai Hotel Berbintang di Kota Palembang | Jurnal nasional terakreditasi | Economia | 01-04-2021 | 18 | 1-16 | Faculty of Economics, Universitas Negeri Yogyakarta |
| 21 | Penyuluhan Motivasi Kewirausahaan Bagi Masyarakat Desa Tanjung Raya Kecamatan Sukamerindu Kabupaten Lahat | Jurnal nasional | 08-11-2021 | 0 | Sricommerce: Journal of Sriwijaya Community Services | ||
| 22 | Burnout, Work-Family Conflict, Stres Kerja, dan Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Kasus pada Rumah Sakit di Kota Palembang selama Pandemi Covid-19 | Hasil penelitian/pemikiran yang tidak dipublikasikan | 03-12-2021 | 0 | |||
| 23 | IS JOB SATISFACTION INFLUENCED BY LEADERSHIP VALUES AND ATTITUDE TO CHANGE? AN EMPIRICAL STUDY | Jurnal internasional bereputasi | Academy of Strategic Management Journal | 07-12-2021 | 21 | 1-10 | Allied Business Academies |
| 24 | Spiritual Motivation and Religious Performance: a Case Study on Employees of Sharia Business Unit of Regional Development Bank in South Sumatera | Jurnal nasional terakreditasi | Jurnal Mantik | 17-02-2022 | 5 | 2561-2566 | :Institute of Computer Science (IOCS) |
| 25 | Burnout, Work-Family Conflict, and Performance of Health Workers: A Case Study at Hospital in Palembang during the Covid-19 Pandemic | Prosiding seminar internasional | the 7th Sriwijaya Economics, Accounting, and Business Conference | 01-03-2022 | 0 | Atlantis Press | |
| 26 | Pendampingan Penyusunan Berkas Pembiayaan Produktif Bank Syariah bagi Pelaku UMKM di Desa Kotadaro II, Kabupaten Ogan Ilir, Provinsi Sumatera Selatan | Jurnal nasional | 01-05-2022 | 0 | Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia (JAMSI) | ||
| 27 | Pendampingan Pembinaan Nilai-Nilai Kepemimpinan dalam Menghadapi Era New Normal bagi Pelaku UMKM di Desa Kotadaro II, Kabupaten Ogan Ilir, Provinsi Sumatera Selatan | Jurnal nasional | 03-05-2022 | 0 | Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia | ||
| 28 | Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Indograha Outsourcing Palembang | Jurnal nasional terakreditasi | Jurnal Media Wahana Ekonomika | 10-10-2022 | 19 | 458-466 | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Palembang |
| 29 | Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Mengolah pada UMKM Ikan Giling Karyani Sungsang | Jurnal nasional terakreditasi | Transformasi Manageria: Journal of Islamic Education Management | 03-01-2023 | 3 | 185-199 | Institut Agama Islam Nasional (IAI-N) Laa Roiba Bogor |
Riwayat Publikasi Buku Dosen
| No. | Judul | Jenis Publikasi | Tanggal | Halaman | Penerbit | ISBN |
| 1 | Nilai-Nilai Kepemimpinan | Buku referensi | 31-01-2019 | Unsri Press | 9789795877790 | |
| 2 | Pengembangan SDM dan Penilaian Kinerja | Buku referensi | 31-01-2019 | Unsri Press | 9789795877912 | |
| 3 | Nilai-Nilai Kepemimpinan Edisi Ke-2 | Buku referensi | 30-12-2022 | Unsri Press | 978-979-587-7790 |
Riwayat Paten Dosen
Data tidak tersedia
Riwayat industri Dosen
Data tidak tersedia