No. | Bidang Studi | Jenjang | Gelar | Perguruan Tinggi | Tahun Lulus |
1 | ILMU FILSAFAT | S2 | Doctor of Philosophy | Universiti Utara Malaysia | 2010 |
2 | ILMU EKONOMI | S2 | Master of Arts | University Of South Australia | 1989 |
3 | ILMU EKONOMI | S1 | Doktorandes | Universitas Sriwijaya | 1981 |
Data tidak tersedia
No. | Periode | Program Studi | Mata Kuliah | Nama Kelas | Rencana Pertemuan | Realisasi Pertemuan |
1 | 2022/2023 Ganjil | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKP304319 - ANALISIS PASAR TENAGA KERJA | 221P1 | 5 | 0 |
2 | 2021/2022 Genap | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKP208219 - EKONOMI KETENAGAKERJAAN I | 212P2 | 5 | 5 |
3 | 2021/2022 Genap | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKP407319 - SEMINAR EKONOMI KETENAGAKERJAAN | 212P1 | 5 | 5 |
4 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKO005119 - PENGANTAR EKONOMI MAKRO | 212L2 | 5 | 5 |
5 | 2021/2022 Genap | S2 - Manajemen | MMI51315 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 212P1 | 5 | 3 |
6 | 2021/2022 Genap | S3 - Ilmu Manajemen | EKO80716 - SEMINAR BERKALA DAN DESIMINASI MANAJEMEN SDM | 212P1 | 16 | 4 |
7 | 2021/2022 Genap | S3 - Ilmu Manajemen | EKM70116 - MANAJEMEN SDM LANJUTAN | 212P1 | 4 | 4 |
8 | 2021/2022 Genap | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKP207219 - EKONOMI PEMBANGUNAN | 212L2 | 5 | 5 |
9 | 2021/2022 Genap | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKP407319 - SEMINAR EKONOMI KETENAGAKERJAAN | 212L1 | 5 | 5 |
10 | 2021/2022 Genap | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKP208219 - EKONOMI KETENAGAKERJAAN I | 212L2 | 4 | 4 |
11 | 2021/2022 Ganjil | S2 - Manajemen | MMD62315 - PENGEMBANGAN ORGANISASI | 211P2 | 4 | 4 |
12 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKP304319 - ANALISIS PASAR TENAGA KERJA | 211P1 | 5 | 5 |
13 | 2021/2022 Ganjil | S3 - Ilmu Manajemen | EKM89416 - DISERTASI | 211P1 | 6 | 6 |
14 | 2021/2022 Ganjil | S2 - Manajemen | MMI51315 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 211P1 | 5 | 5 |
15 | 2021/2022 Ganjil | S2 - Ilmu Ekonomi | MIE5107 - EKONOMI SUMBERDAYA MANUSIA I | 211P1 | 5 | 5 |
16 | 2021/2022 Ganjil | S2 - Ilmu Ekonomi | MIE5107 - EKONOMI SUMBERDAYA MANUSIA I | 211P2 | 5 | 5 |
17 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO001219 - PENGANTAR EKONOMI PEMBANGUNAN | 211P3 | 4 | 4 |
18 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO001219 - PENGANTAR EKONOMI PEMBANGUNAN | 211L3 | 5 | 5 |
19 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO001119 - PENGANTAR EKONOMI MIKRO | 211L2 | 5 | 5 |
20 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO21115 - PENGANTAR EKONOMI PEMBANGUNAN | 211L1 | 5 | 5 |
21 | 2021/2022 Ganjil | S2 - Manajemen | MMI51315 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 211P2 | 5 | 5 |
22 | 2020/2021 Genap | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKP37415 - SEMINAR EKONOMI KETENAGAKERJAAN | 202P1 | 4 | 4 |
23 | 2020/2021 Genap | S2 - Ilmu Ekonomi | EKP50311 - METODOLOGI PENELITIAN | 202P4 | 4 | 4 |
24 | 2020/2021 Genap | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKP208219 - EKONOMI KETENAGAKERJAAN I | 202P1 | 5 | 5 |
25 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKO005119 - PENGANTAR EKONOMI MAKRO | 202L2 | 5 | 5 |
26 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKO001219 - PENGANTAR EKONOMI PEMBANGUNAN | 202P1 | 5 | 5 |
27 | 2020/2021 Genap | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKP207219 - EKONOMI PEMBANGUNAN | 202L2 | 5 | 5 |
28 | 2020/2021 Ganjil | S2 - Ilmu Ekonomi | EKP50311 - EKONOMI SUMBER DAYA MANUSIA 1 | 201P2 | 4 | 4 |
29 | 2020/2021 Ganjil | S2 - Manajemen | MMI51315 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 201P2 | 5 | 0 |
30 | 2020/2021 Ganjil | S2 - Manajemen | MMI51315 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 201P3 | 8 | 0 |
31 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO001219 - PENGANTAR EKONOMI PEMBANGUNAN | 201L1 | 5 | 5 |
32 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO001219 - PENGANTAR EKONOMI PEMBANGUNAN | 201P1 | 0 | 0 |
33 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO11115 - PENGANTAR EKONOMI MIKRO | 201P2 | 16 | 16 |
34 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO001219 - PENGANTAR EKONOMI PEMBANGUNAN | 201P3 | 16 | 16 |
35 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO001119 - PENGANTAR EKONOMI MIKRO | 201P2 | 16 | 16 |
36 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO21115 - PENGANTAR EKONOMI PEMBANGUNAN | 201P1 | 0 | 0 |
37 | 2020/2021 Ganjil | S2 - Ilmu Ekonomi | EKP50311 - EKONOMI SUMBER DAYA MANUSIA 1 | 201P1 | 4 | 4 |
38 | 2019/2020 Ganjil | S2 - Manajemen | MMI51315 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 191P3 | 8 | 8 |
39 | 2019/2020 Ganjil | S2 - Ilmu Manajemen | EKM50215 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 191P1 | 5 | 5 |
40 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO31115 - PEREKONOMIAN INDONESIA | 191L1 | 5 | 5 |
41 | 2019/2020 Ganjil | S2 - Manajemen | MMD62515 - MANAJEMEN KOMPENSASI | 191P3 | 4 | 4 |
42 | 2019/2020 Ganjil | S2 - Manajemen | MMI51315 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 191P2 | 8 | 8 |
43 | 2019/2020 Ganjil | S2 - Manajemen | MMD62315 - PENGEMBANGAN ORGANISASI | 191P2 | 4 | 4 |
44 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO21115 - PENGANTAR EKONOMI PEMBANGUNAN | 191L1 | 8 | 8 |
45 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO21115 - PENGANTAR EKONOMI PEMBANGUNAN | 191P3 | 4 | 4 |
46 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKP34615 - ANALISIS PASAR TENAGA KERJA | 191P1 | 5 | 5 |
47 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO31115 - PEREKONOMIAN INDONESIA | 191L2 | 5 | 5 |
48 | 2019/2020 Ganjil | S2 - Ilmu Manajemen | EKM60315 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 191P1 | 4 | 4 |
49 | 2018/2019 Pendek | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKP24715 - EKONOMI KETENAGAKERJAAN I | 184P1 | 8 | 8 |
50 | 2018/2019 Genap | S2 - Ilmu Kesehatan Masyarakat | IKM102118 - EKONOMI DAN PEMBIAYAAN KESEHATAN | 182P2 | 5 | 5 |
51 | 2018/2019 Genap | S2 - Ilmu Kesehatan Masyarakat | IKM106218 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 182P2 | 5 | 5 |
52 | 2018/2019 Genap | S2 - Ilmu Kesehatan Masyarakat | IKM106218 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 182P1 | 5 | 5 |
53 | 2018/2019 Genap | S2 - Ilmu Kesehatan Masyarakat | IKM102118 - EKONOMI DAN PEMBIAYAAN KESEHATAN | 182P1 | 5 | 5 |
54 | 2018/2019 Genap | S2 - Manajemen | MMD62515 - MANAJEMEN KOMPENSASI | 182P2 | 4 | 4 |
55 | 2018/2019 Genap | S3 - Ilmu Ekonomi | DIE302117 - ANALISA PASAR KERJA | 182P1 | 5 | 5 |
56 | 2018/2019 Genap | S2 - Manajemen | MMI51315 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 182P3 | 8 | 8 |
57 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKO21115 - PENGANTAR EKONOMI PEMBANGUNAN | 182P3 | 5 | 5 |
58 | 2018/2019 Genap | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKP24715 - EKONOMI KETENAGAKERJAAN I | 182P1 | 5 | 5 |
59 | 2018/2019 Genap | S2 - Manajemen | MMI51315 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 182P2 | 8 | 8 |
60 | 2018/2019 Genap | S2 - Manajemen | MMD62115 - PERILAKU ORGANISASI | 182P4 | 4 | 4 |
61 | 2018/2019 Ganjil | S2 - Ilmu Manajemen | EKM50215 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 181P1 | 5 | 5 |
62 | 2018/2019 Ganjil | S2 - Ilmu Manajemen | EKM60315 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 181P1 | 4 | 4 |
63 | 2018/2019 Ganjil | S3 - Ilmu Ekonomi | DIE301117 - EKONOMI SUMBERDAYA MANUSIA LANJUTAN | 181P1 | 8 | 8 |
64 | 2018/2019 Ganjil | S2 - Ilmu Kesehatan Masyarakat | IKM61313 - EKONOMI DAN PEMBIAYAAN KESEHATAN | 181P1 | 5 | |
65 | 2018/2019 Ganjil | S2 - Ilmu Kesehatan Masyarakat | IKM61313 - EKONOMI DAN PEMBIAYAAN KESEHATAN | 181P2 | 5 | |
66 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKP34615 - ANALISIS PASAR TENAGA KERJA | 181P1 | 5 | 5 |
67 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKO21115 - PENGANTAR EKONOMI PEMBANGUNAN | 181P4 | 5 | 5 |
68 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO21115 - PENGANTAR EKONOMI PEMBANGUNAN | 181P1 | 8 | 8 |
69 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKP34615 - ANALISIS PASAR TENAGA KERJA | 181P1 | 5 | 5 |
Nomor | NIM | Nama Mahasiswa | Jenis Aktivitas | Judul Aktivitas | Tanggal Aktivitas | Pembimbing Ke |
1 | 01012622125009 | Nyimas Nur Meita Sari | Tesis | PENGARUH SIKAP, PRILAKU DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PELAYANAN PRIMA PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MUARAENIM | 21-04-2022 | 2 |
2 | 01023621722004 | MAULAN AKLIL | Disertasi | Pengaruh Kepemimpinan Resonan, Konsep Diri, dan Kesadaran Berorganisasi Terhadap Keterlibatan Kerja Melalui Budaya Etnik Pada Pegawai Negeri Sipil Kota Pangkal Pinang | 13-08-2021 | 3 |
3 | 01012622125015 | Andrian Fazmi | Tesis | PENGEMBANGAN KARIR DAN PENGALAMAN TERHADAP DUE PROFESSIONAL CARE IMPLIKASINYA PADA KUALITAS AUDIT(Studi pada BPK RI Perwakilan Provinsi Sumatera Selatan) | 10-05-2022 | 2 |
4 | 01023621722004 | MAULAN AKLIL | Laporan akhir studi | Pengaruh Kepemimpinan Resonan, Konsep Diri, dan Kesadaran Berorganisasi Terhadap Keterlibatan Kerja Melalui Budaya Etnik Pada Pegawai Negeri Sipil Kota Pangkal Pinang | 05-07-2021 | 3 |
5 | 01023621722004 | MAULAN AKLIL | Tugas akhir | Pengaruh Kepemimpinan Resonan, Konsep Diri, dan Kesadaran Berorganisasi Terhadap Kerja Melalui Budaya Etnik Pada Pegawai Negeri Sipil Kota Pangkal Pinang | 05-07-2021 | 3 |
6 | 01012681418023 | MUHAMMAD EDWARD SAPUTRA | Tesis | Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Muamalat Cabang Palembang. | 09-05-2024 | 1 |
7 | 01012681418040 | BUDI ASRI KAWURYANI | Tesis | Pengaruh Remunerasi, Motivasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Perawat di RSUP DR. Moh. Hoesin Palembang | 09-05-2024 | 1 |
8 | 01122501049 | SRI HAYU RAHAYU | Tesis | Peranan Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Satuan Kerja Sumber Daya Manusia PT. Bukit Asam (Persero) Tbk, Tanjung Enim Sumatera Selatan. | 09-05-2024 | 1 |
9 | 01012681318019 | TRIYONO | Tesis | Pengaruh Kompensasi dan Diklat K3 terhadap Kinerja Karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang | 09-05-2024 | 1 |
10 | 01122501096 | IMEY PRATAMA PUTRI | Tesis | Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional dan Transaksional terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Business Banking Center Palembang. | 09-05-2024 | 1 |
11 | 01012681318028 | MYTHYSON JIMMY NAINGGOLAN | Tesis | Pengaruh Tingkat Kompetensi Karyawan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan House Keeping Hotel Berbintang di Kota Palembang | 09-05-2024 | 1 |
12 | 01122501088 | RENI ANGRAINI | Tesis | Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Direktorat Jendral Cipta Karya Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Sumatera Selatan (Studi Kasus pada Satuan Kerja Pengembangan Kawasan Pemukiman dan Penataan Bangunan) | 09-05-2024 | 1 |
13 | 01012681418052 | RINI HADELINA SIMATUPANG | Tesis | Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Dharmakirti Palembang | 09-05-2024 | 1 |
14 | 01122501097 | FIBRA ARIZKA | Tesis | Pengaruh Gaji dan Motivasi terhadap Disiplin Kerja Karyawan Madrasah Ibtidaiyah Istiqomah Sekayu Musi Banyuasin. | 09-05-2024 | 1 |
15 | 20112501043 | DONI FIRMANSYAH | Tesis | Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosi dan Kecerdasan Spriritual terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Selatan | 09-05-2024 | 1 |
16 | 01012681318031 | AGUSTINA HERYATI | Tesis | Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Dosen di Universitas Indo Global Mandiri (UIGM). | 09-05-2024 | 1 |
17 | 01012681418065 | TOMMY PRABU AGUSTIYAN | Tesis | Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Divisi Konstruksi PT. Rekayasa Industri Proyek Pusri 2B Palembang. | 09-05-2024 | 1 |
18 | 01012681418063 | FAHRIZAL JUMDA'WAH | Tesis | Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Mitra Usaha Rakyat di Palembang | 09-05-2024 | 1 |
19 | 01013681621002 | SHOLAHUDDIN | Disertasi | Kajian Perpindahan Kerja di Sektor Perhotelan Kota Palembang | 09-05-2024 | 3 |
Nomor | NIM | Nama Mahasiswa | Jenis Aktivitas | Judul Aktivitas | Tanggal Aktivitas | penguji Ke |
1 | 01012622024023 | FEBRIANDINI PRAWITA TEMBANG SARI | Tesis | PENGARUH BEBAN KERJA DAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEMERIKSA BADAN PEMERIKSA KEUANGAN PERWAKILAN PROVINSI SUMATERA SELATAN | 22-03-2022 | 3 |
2 | 01012681822061 | BENEDIKTA BETTY BAWANINGTYAS | Tesis | PENGARUH E-LEARNING DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT (STUDI KASUS UNTUK PERAWAT RAWAT INAP DAN RAWAT JALAN DI RS SILOAM SRIWIJAYA PALEMBANG) | 09-05-2024 | 3 |
3 | 01013681621002 | SHOLAHUDDIN | Disertasi | Kajian Perpindahan Kerja di Sektor Perhotelan Kota Palembang | 09-05-2024 | 2 |
4 | 01013681722004 | FAUZIA AFRIYANI | Disertasi | Pengaruh Human Capital, Kapabilitas Inovasi dan Self Efficacy terhadap Produktivitas Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Implikasinya terhadap Kinerja Organisasi Pemerintah Daerah Provinsi Sumatera Selatan | 09-05-2024 | 2 |
5 | 01013681722004 | FAUZIA AFRIYANI | Disertasi | Pengaruh Human Capital, kapabilitas Inovasi dan Self Efficacy terhadap Produktivitas Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Implikasinya terhadap Kinerja Pemerintah Daerah Provinsi Sumatera Selatan | 09-05-2024 | 5 |
Data tidak tersedia
No. | Judul | Jenis Publikasi | Nama Jurnal | Tanggal | Volume | Halaman | Penerbit |
1 | Raising Awareness and Knowledge of Rural Communities against Lottery Fraud and Illegal Online Loans through Telephone and Short Message Services | Jurnal nasional | 28-10-2022 | 0 | Sricommerce: Journal of Sriwijaya Community Services | ||
2 | Training on Using and Making Cloth Masks for Housewives in Kerinjing Village | Jurnal nasional | 12-11-2021 | 0 | Fakultas Ekonomi, Universitas Sriwijaya | ||
3 | Effect of E-learning and Organizational Commitment on Nurse Performance (Case Study for Intensive and Outstanding Nurses at Siloam Sriwijaya Hospital Palembang) | Jurnal nasional | International Journal of Health & Medical Sciences | 15-07-2021 | 4 | 169-181 | |
4 | The Influence Of Human Resource Training And Work Culture Company Of The Performance Of An Employee Of PT PP London Sumatra Indonesia ( Lonsum ) Musi Banyuasin – South Sumatera | Jurnal internasional | International Journal of Management and Humanities (IJMH) | 15-08-2019 | 3 | 24-29 | Blue Eyes Intelligence Engineering and Sciences Publication |
5 | Analysis Of Knowledge Management In Knowledge Sharing And Its Effect On Innovation Capability In The Operation Department Of Pusri-Iii Plant Pupuk Sriwidjaja Palembang | Jurnal internasional bereputasi | International Journal of Business Management and Economic Review | 01-08-2019 | 2 | 87-101 | International Journal of Business Management and Economic Review |
6 | Company characteristics and risk management disclosure: empirical study of manufacturing companies listed on the Indonesia stock exchange | Jurnal internasional bereputasi | Problems and Perspectives in Management | 21-06-2018 | 16 | 396-411 | Business Perspectives |
7 | Pengaruh upah minimum, pertumbuhan ekonomi dan pendididikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Sumatera Selatan | Jurnal nasional terakreditasi | Jurnal Ekonomi Pembangunan 14 (1), 8-21 | 31-07-2016 | 14 | 8-21 | Jurnal EKonomi Pembangunan Unsri |
No. | Judul | Jenis Publikasi | Tanggal | Halaman | Penerbit | ISBN |
1 | Indikator Pembangunan Ekonomi dan Keuangan daerah: Tinjauan Teoritis dan Kajian Empiris | Book chapter nasional | 31-07-2021 | Unsri Press | 978-979-587-913-8 |
Data tidak tersedia
Data tidak tersedia