WITA FARLA WK
WITA FARLA WK
Email : witafarla@fe.unsri.ac.id
Program Studi S1 - Manajemen Universitas Sriwijaya
Informasi Detail Dosen
Detail Biodata Dosen
Riwayat Pendidikan Dosen
| No. | Bidang Studi | Jenjang | Gelar | Perguruan Tinggi | Tahun Lulus |
| 1 | Manajemen | S3 | Doktor | Universitas Sriwijaya | 2023 |
| 2 | Manajemen | S2 | Magister Manajemen | Universitas Sriwijaya | 2008 |
| 3 | Manajemen | S1 | Sarjana Ekonomi | Universitas Sriwijaya | 2003 |
Riwayat Fungsional Dosen
| No. | Nama Jabatan fungsional | Tanggal Mulai |
| 1 | Lektor | 01-05-2023 |
| 2 | Asisten Ahli | 01-09-2018 |
| 3 | Asisten Ahli | 01-09-2018 |
Riwayat mengajar Dosen
| No. | Periode | Program Studi | Mata Kuliah | Nama Kelas | Rencana Pertemuan | Realisasi Pertemuan |
| 1 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM478319 - HUBUNGAN PERBURUHAN DAN INDUSTRIAL | 231P1 | 4 | 4 |
| 2 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM43715 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 231P1 | 4 | 4 |
| 3 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM343319 - KOMPENSASI | 231P1 | 5 | 5 |
| 4 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM320219 - MANAJEMEN SDM | 231P1 | 4 | 4 |
| 5 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM23015 - MANAJEMEN SDM | 231P1 | 4 | 4 |
| 6 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EIM2020 - MANAJEMEN SDM | 231P1 | 4 | 4 |
| 7 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EIM3071 - SEMINAR MANAJEMEN SDM | 231P7 | 8 | 8 |
| 8 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EIM2020 - MANAJEMEN SDM | 231P7 | 8 | 8 |
| 9 | 2023/2024 Ganjil | D3 - Kesekretariatan | ESD2104 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 231P1 | 5 | 5 |
| 10 | 2023/2024 Ganjil | D3 - Kesekretariatan | ESD3008 - MOTIVASI & KEPEMIMPINAN | 231P1 | 6 | 6 |
| 11 | 2023/2024 Ganjil | D3 - Akuntansi | EAD1101 - PENGANTAR MANAJEMEN | 231P2 | 8 | 8 |
| 12 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM372319 - SEMINAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 231L1 | 5 | 5 |
| 13 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EIM2020 - MANAJEMEN SDM | 231L1 | 4 | 4 |
| 14 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO1002 - PENGANTAR BISNIS | 231P2 | 6 | 6 |
| 15 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EIM3042 - KOMPENSASI | 231L1 | 5 | 5 |
| 16 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM478319 - HUBUNGAN PERBURUHAN DAN INDUSTRIAL | 231L1 | 5 | 5 |
| 17 | 2023/2024 Ganjil | S2 - Ilmu Manajemen | EIM5207 - STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA | 231P1 | 4 | 4 |
| 18 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO1002 - PENGANTAR BISNIS | 231L2 | 6 | 6 |
| 19 | 2023/2024 Ganjil | D3 - Akuntansi | EAD1101 - PENGANTAR MANAJEMEN | 231P1 | 8 | 8 |
| 20 | 2023/2024 Ganjil | S2 - Ilmu Manajemen | EIM6110 - PERUBAHAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI | 231P1 | 5 | 5 |
| 21 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EIM3053 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISIS JABATAN | 222L1 | 5 | 5 |
| 22 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EKM372319 - SEMINAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 222L1 | 5 | 5 |
| 23 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EKM372319 - SEMINAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 222P1 | 5 | 5 |
| 24 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EIM3053 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISIS JABATAN | 222P7 | 8 | 8 |
| 25 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EIM3042 - KOMPENSASI | 222P7 | 8 | 8 |
| 26 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EKM359319 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 222P7 | 8 | 8 |
| 27 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EIM3058 - PENGEMBANGAN SDM DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA | 222P7 | 8 | 8 |
| 28 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EKM343319 - KOMPENSASI | 222P1 | 8 | 8 |
| 29 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EKM354319 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISA JABATAN | 222P1 | 5 | 5 |
| 30 | 2022/2023 Genap | D3 - Kesekretariatan | EKS07415 - TEORI MOTIVASI | 222P1 | 5 | 0 |
| 31 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EIM1012 - PENGANTAR MANAJEMEN | 222P2 | 8 | 8 |
| 32 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EIM1012 - PENGANTAR MANAJEMEN | 222P1 | 8 | 8 |
| 33 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EIM1012 - PENGANTAR MANAJEMEN | 222L1 | 8 | 8 |
| 34 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EIM1012 - PENGANTAR MANAJEMEN | 222L2 | 8 | 8 |
| 35 | 2022/2023 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM320219 - MANAJEMEN SDM | 221P1 | 5 | 5 |
| 36 | 2022/2023 Ganjil | S1 - Manajemen | EIM3071 - SEMINAR MANAJEMEN SDM | 221L1 | 5 | 5 |
| 37 | 2022/2023 Ganjil | D3 - Kesekretariatan | EKO02215 - TEKNIK PENULISAN LAPORAN. | 221P3 | 8 | 0 |
| 38 | 2022/2023 Ganjil | D3 - Kesekretariatan | EMS05115 - PRAKTEK ADMINISTRASI PERSONALIA | 221P1 | 8 | 0 |
| 39 | 2022/2023 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM343319 - KOMPENSASI | 221L1 | 5 | 5 |
| 40 | 2022/2023 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM320219 - MANAJEMEN SDM | 221L1 | 5 | 5 |
| 41 | 2022/2023 Ganjil | S1 - Manajemen | EIM2020 - MANAJEMEN SDM | 221P7 | 8 | 8 |
| 42 | 2022/2023 Ganjil | D3 - Akuntansi | EAD1101 - PENGANTAR MANAJEMEN | 221P2 | 8 | 8 |
| 43 | 2022/2023 Ganjil | D3 - Akuntansi | EAD1101 - PENGANTAR MANAJEMEN | 221P1 | 8 | 8 |
| 44 | 2022/2023 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO1002 - PENGANTAR BISNIS | 221L2 | 8 | 8 |
| 45 | 2022/2023 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM23015 - MANAJEMEN SDM | 221P1 | 5 | 5 |
| 46 | 2022/2023 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO1002 - PENGANTAR BISNIS | 221P2 | 8 | 8 |
| 47 | 2022/2023 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM372319 - SEMINAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 221P1 | 5 | 5 |
| 48 | 2022/2023 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM343319 - KOMPENSASI | 221P1 | 5 | 5 |
| 49 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKM343319 - KOMPENSASI | 212P7 | 5 | 5 |
| 50 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKM343319 - KOMPENSASI | 212P1 | 5 | 5 |
| 51 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKM343319 - KOMPENSASI | 212L1 | 5 | 5 |
| 52 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKO006119 - PENGANTAR MANAJEMEN | 212P1 | 4 | 4 |
| 53 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKM372319 - SEMINAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 212P1 | 5 | 5 |
| 54 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKM354319 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISA JABATAN | 212P7 | 8 | 8 |
| 55 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKO006119 - PENGANTAR MANAJEMEN | 212P2 | 4 | 4 |
| 56 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 212P1 | 4 | 4 |
| 57 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKO006119 - PENGANTAR MANAJEMEN | 212L1 | 4 | 4 |
| 58 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKM359319 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 212P7 | 8 | 8 |
| 59 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKM33115 - KOMPENSASI | 212P1 | 5 | 5 |
| 60 | 2021/2022 Genap | D3 - Kesekretariatan | EKS07415 - TEORI MOTIVASI | 212P1 | 8 | 8 |
| 61 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKM43415 - SEMINAR MANAJEMEN SDM | 212P1 | 5 | 5 |
| 62 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKO006119 - PENGANTAR MANAJEMEN | 212L2 | 4 | 4 |
| 63 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKM372319 - SEMINAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 212L1 | 5 | 5 |
| 64 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO002119 - PENGANTAR BISNIS | 211L2 | 6 | 8 |
| 65 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM359319 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 211L1 | 5 | 5 |
| 66 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM320219 - MANAJEMEN SDM | 211L1 | 7 | 7 |
| 67 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM320219 - MANAJEMEN SDM | 211P1 | 7 | 7 |
| 68 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM359319 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 211P1 | 5 | 5 |
| 69 | 2021/2022 Ganjil | D3 - Kesekretariatan | EKO02215 - TEKNIK PENULISAN LAPORAN. | 211P3 | 8 | 8 |
| 70 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO002119 - PENGANTAR BISNIS | 211P2 | 5 | 5 |
| 71 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM33115 - KOMPENSASI | 211P1 | 8 | 8 |
| 72 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM372319 - SEMINAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 211L1 | 0 | 0 |
| 73 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM343319 - KOMPENSASI | 211P1 | 8 | 8 |
| 74 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM43415 - SEMINAR MANAJEMEN SDM | 211P1 | 8 | 8 |
| 75 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM320219 - MANAJEMEN SDM | 211P7 | 8 | 8 |
| 76 | 2021/2022 Ganjil | D3 - Akuntansi | EKO01515 - PENGANTAR BISNIS | 211P2 | 8 | 8 |
| 77 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM354319 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISA JABATAN | 201L1 | 5 | 5 |
| 78 | 2021/2022 Ganjil | D3 - Kesekretariatan | EKO01615 - PENGANTAR MANAJEMEN. | 211P1 | 5 | 5 |
| 79 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM23015 - MANAJEMEN SDM | 211L1 | 7 | 7 |
| 80 | 2020/2021 Pendek | D3 - Akuntansi | EKO01515 - PENGANTAR BISNIS | 204P1 | 8 | 8 |
| 81 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKM359319 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 202P5 | 6 | 6 |
| 82 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKM43415 - SEMINAR MANAJEMEN SDM | 202P1 | 6 | 6 |
| 83 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKM343319 - KOMPENSASI | 202P6 | 5 | 5 |
| 84 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKM33115 - KOMPENSASI | 202P1 | 6 | 6 |
| 85 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKM43415 - SEMINAR MANAJEMEN SDM | 202L1 | 5 | 5 |
| 86 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKO006119 - PENGANTAR MANAJEMEN | 202P1 | 5 | 5 |
| 87 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKM343319 - KOMPENSASI | 202L1 | 5 | 5 |
| 88 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 202P1 | 5 | 5 |
| 89 | 2020/2021 Genap | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKO006119 - PENGANTAR MANAJEMEN | 202L1 | 5 | 5 |
| 90 | 2020/2021 Genap | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKO006119 - PENGANTAR MANAJEMEN | 202P1 | 5 | 5 |
| 91 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKM343319 - KOMPENSASI | 202P1 | 6 | 6 |
| 92 | 2020/2021 Genap | D3 - Kesekretariatan | EKS07415 - TEORI MOTIVASI | 202P1 | 8 | 8 |
| 93 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKM33115 - KOMPENSASI | 202L1 | 0 | 0 |
| 94 | 2020/2021 Genap | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 202P1 | 5 | 5 |
| 95 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKO006119 - PENGANTAR MANAJEMEN | 202L1 | 5 | 5 |
| 96 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO002119 - PENGANTAR BISNIS | 201L2 | 8 | 8 |
| 97 | 2020/2021 Ganjil | D3 - Kesekretariatan | EKO01615 - PENGANTAR MANAJEMEN. | 201P1 | 8 | 8 |
| 98 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM33115 - KOMPENSASI | 201P1 | 8 | 8 |
| 99 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM320219 - MANAJEMEN SDM | 201P5 | 8 | 8 |
| 100 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM23015 - MANAJEMEN SDM | 201P1 | 0 | 0 |
| 101 | 2020/2021 Ganjil | D3 - Akuntansi | EKO01515 - PENGANTAR BISNIS | 201P2 | 6 | 6 |
| 102 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM33315 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 201P1 | 0 | 0 |
| 103 | 2020/2021 Ganjil | D3 - Akuntansi | EKO01515 - PENGANTAR BISNIS | 201P6 | 6 | 6 |
| 104 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM33215 - PERENCANAAN SDM & ANALISIS JABATAN | 201P1 | 0 | 0 |
| 105 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM33215 - PERENCANAAN SDM & ANALISIS JABATAN | 201L1 | 5 | 5 |
| 106 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM23015 - MANAJEMEN SDM | 201L1 | 5 | 5 |
| 107 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM33115 - KOMPENSASI | 201L1 | 0 | 0 |
| 108 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM320219 - MANAJEMEN SDM | 201P1 | 6 | 6 |
| 109 | 2020/2021 Ganjil | D3 - Kesekretariatan | EKO02215 - TEKNIK PENULISAN LAPORAN. | 201P4 | 16 | 16 |
| 110 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM43415 - SEMINAR MANAJEMEN SDM | 201L1 | 5 | 5 |
| 111 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM320219 - MANAJEMEN SDM | 201L1 | 5 | 5 |
| 112 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM33315 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 201L1 | 5 | 5 |
| 113 | 2019/2020 Pendek | S1 - Manajemen | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 194P1 | 8 | 8 |
| 114 | 2019/2020 Genap | S1 - Akuntansi | EKO006119 - PENGANTAR MANAJEMEN | 192L2 | 8 | 8 |
| 115 | 2019/2020 Genap | S1 - Manajemen | EKO006119 - PENGANTAR MANAJEMEN | 192L1 | 5 | 5 |
| 116 | 2019/2020 Genap | S1 - Manajemen | EKM33115 - KOMPENSASI | 192P1 | 5 | 5 |
| 117 | 2019/2020 Genap | S1 - Akuntansi | EKO006119 - PENGANTAR MANAJEMEN | 192P1 | 4 | 4 |
| 118 | 2019/2020 Genap | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 192L1 | 8 | 8 |
| 119 | 2019/2020 Genap | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKO006119 - PENGANTAR MANAJEMEN | 192L1 | 8 | 8 |
| 120 | 2019/2020 Genap | S1 - Manajemen | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 192L1 | 5 | 5 |
| 121 | 2019/2020 Genap | S1 - Manajemen | EKM33115 - KOMPENSASI | 192L1 | 5 | 5 |
| 122 | 2019/2020 Genap | S1 - Akuntansi | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 192P1 | 4 | 4 |
| 123 | 2019/2020 Genap | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKO006119 - PENGANTAR MANAJEMEN | 192P1 | 8 | 8 |
| 124 | 2019/2020 Genap | S1 - Manajemen | EKM43415 - SEMINAR MANAJEMEN SDM | 192P1 | 5 | 5 |
| 125 | 2019/2020 Genap | S1 - Manajemen | EKO006119 - PENGANTAR MANAJEMEN | 192P2 | 5 | 5 |
| 126 | 2019/2020 Genap | D3 - Kesekretariatan | EKO01515 - PENGANTAR BISNIS. | 192P3 | 8 | 8 |
| 127 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO002119 - PENGANTAR BISNIS | 191L2 | 8 | 8 |
| 128 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM33315 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 191L1 | 5 | 5 |
| 129 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM33315 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 191P1 | 5 | 5 |
| 130 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM23015 - MANAJEMEN SDM | 191P1 | 5 | 5 |
| 131 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO11215 - PENGANTAR BISNIS | 191P1 | 8 | 8 |
| 132 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM33115 - KOMPENSASI | 191L1 | 8 | 8 |
| 133 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM33215 - PERENCANAAN SDM & ANALISIS JABATAN | 191L1 | 5 | 5 |
| 134 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM33115 - KOMPENSASI | 191P1 | 8 | 8 |
| 135 | 2019/2020 Ganjil | D3 - Akuntansi | EKO01515 - PENGANTAR BISNIS | 191P2 | 16 | 16 |
| 136 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO002119 - PENGANTAR BISNIS | 191P1 | 8 | 8 |
| 137 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM24311 - MANAJEMEN SDM | 191L1 | 5 | 5 |
| 138 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM23015 - MANAJEMEN SDM | 191P6 | 8 | 8 |
| 139 | 2019/2020 Ganjil | D3 - Akuntansi | EKO01515 - PENGANTAR BISNIS | 191P7 | 8 | 8 |
| 140 | 2019/2020 Ganjil | D3 - Kesekretariatan | EKO01615 - PENGANTAR MANAJEMEN. | 191P1 | 8 | 8 |
| 141 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM43415 - SEMINAR MANAJEMEN SDM | 191L1 | 5 | 5 |
| 142 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM23015 - MANAJEMEN SDM | 191L1 | 5 | 5 |
| 143 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM320219 - MANAJEMEN SDM | 191P4 | 8 | 8 |
| 144 | 2018/2019 Pendek | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKO11215 - PENGANTAR BISNIS | 184L1 | 8 | 8 |
| 145 | 2018/2019 Pendek | D3 - Kesekretariatan | EKO01615 - PENGANTAR MANAJEMEN. | 184P1 | 4 | 4 |
| 146 | 2018/2019 Pendek | S1 - Manajemen | EKO11215 - PENGANTAR BISNIS | 184L1 | 8 | 8 |
| 147 | 2018/2019 Pendek | D3 - Akuntansi | EKO01515 - PENGANTAR BISNIS | 184P2 | 4 | 4 |
| 148 | 2018/2019 Pendek | S1 - Akuntansi | EKO11215 - PENGANTAR BISNIS | 184P1 | 16 | 16 |
| 149 | 2018/2019 Pendek | S1 - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 184L1 | 5 | 5 |
| 150 | 2018/2019 Pendek | S1 - Manajemen | EKM37215 - MANAJEMEN LEMBAGA KEUANGAN | 184L1 | 5 | 5 |
| 151 | 2018/2019 Pendek | S1 - Akuntansi | EKO11215 - PENGANTAR BISNIS | 184L1 | 4 | 4 |
| 152 | 2018/2019 Pendek | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKO11211 - PENGANTAR BISNIS | 184L1 | 8 | 8 |
| 153 | 2018/2019 Pendek | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKO11215 - PENGANTAR BISNIS | 184P1 | 8 | 8 |
| 154 | 2018/2019 Pendek | S1 - Akuntansi | EKM35811 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 184L1 | 4 | 4 |
| 155 | 2018/2019 Pendek | S1 - Akuntansi | EKO11215 - PENGANTAR BISNIS | 184P7 | 8 | 8 |
| 156 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 182L1 | 5 | 5 |
| 157 | 2018/2019 Genap | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 182P1 | 5 | 5 |
| 158 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKM37215 - MANAJEMEN LEMBAGA KEUANGAN | 182L1 | 5 | 5 |
| 159 | 2018/2019 Genap | S1 - Akuntansi | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 182L1 | 6 | 6 |
| 160 | 2018/2019 Genap | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 182L2 | 5 | 5 |
| 161 | 2018/2019 Genap | S1 - Akuntansi | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 182P1 | 4 | 4 |
| 162 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKM33115 - KOMPENSASI | 182L1 | 4 | 4 |
| 163 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKM37215 - MANAJEMEN LEMBAGA KEUANGAN | 182L2 | 5 | 5 |
| 164 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKM33215 - PERENCANAAN SDM & ANALISIS JABATAN | 182P6 | 8 | 8 |
| 165 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKO11611 - PENGANTAR MANAJEMEN | 182P1 | 5 | 5 |
| 166 | 2018/2019 Genap | D3 - Kesekretariatan | EKO01515 - PENGANTAR BISNIS. | 182P2 | 8 | 8 |
| 167 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKM33115 - KOMPENSASI | 182P1 | 5 | 5 |
| 168 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKM37215 - MANAJEMEN LEMBAGA KEUANGAN | 182P1 | 5 | 5 |
| 169 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKM33115 - KOMPENSASI | 182P5 | 16 | 16 |
| 170 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 182P1 | 5 | 5 |
| 171 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKM38111 - KOMPENSASI | 182L1 | 4 | 4 |
| 172 | 2018/2019 Genap | D3 - Kesekretariatan | EKO01515 - PENGANTAR BISNIS. | 182P4 | 8 | 8 |
| 173 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKM33315 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 182P5 | 8 | 8 |
| 174 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO11215 - PENGANTAR BISNIS | 181P1 | 8 | 8 |
| 175 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO11215 - PENGANTAR BISNIS | 181L1 | 8 | 8 |
| 176 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM35911 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 181P1 | 8 | 8 |
| 177 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM38311 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 181P1 | 6 | 6 |
| 178 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM23015 - MANAJEMEN SDM | 181L1 | 8 | 8 |
| 179 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM33115 - KOMPENSASI | 181P1 | 5 | 5 |
| 180 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM23015 - MANAJEMEN SDM | 181P4 | 8 | 8 |
| 181 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM33315 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 181P1 | 5 | 5 |
| 182 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM38311 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 181P1 | 5 | 5 |
| 183 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM33315 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 181L2 | 5 | 5 |
| 184 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM33115 - KOMPENSASI | 181L1 | 8 | 8 |
| 185 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM38311 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 181L1 | 5 | 5 |
| 186 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM35911 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | KLAS | 8 | 8 |
| 187 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM33315 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 181L1 | 5 | 5 |
| 188 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM38111 - KOMPENSASI | 181L1 | 8 | 8 |
| 189 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM33215 - PERENCANAAN SDM & ANALISIS JABATAN | 181P1 | 5 | 5 |
| 190 | 2018/2019 Ganjil | D3 - Kesekretariatan | EKO01615 - PENGANTAR MANAJEMEN. | 181P3 | 8 | 8 |
| 191 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM33315 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 181P1 | 6 | 6 |
| 192 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM33215 - PERENCANAAN SDM & ANALISIS JABATAN | 181L1 | 5 | 5 |
| 193 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM38111 - KOMPENSASI | 181P1 | 5 | 5 |
| 194 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM23015 - MANAJEMEN SDM | 181P1 | 5 | 5 |
| 195 | 2017/2018 Pendek | S1 - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 174P2 | 4 | 4 |
| 196 | 2017/2018 Pendek | S1 - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 174L2 | 4 | 4 |
| 197 | 2017/2018 Genap | S1 - Manajemen | EKM35111 - MANAJEMEN LEMBAGA KEUANGAN | 172P1 | 5 | 5 |
| 198 | 2017/2018 Genap | S1 - Manajemen | EKM35111 - MANAJEMEN LEMBAGA KEUANGAN | 172L1 | 5 | 5 |
| 199 | 2017/2018 Genap | S1 - Akuntansi | EKO11611 - PENGANTAR MANAJEMEN | 172L1 | 5 | 5 |
| 200 | 2017/2018 Genap | S1 - Manajemen | EKM37215 - MANAJEMEN LEMBAGA KEUANGAN | 172L1 | 5 | 5 |
| 201 | 2017/2018 Genap | S1 - Manajemen | EKM38111 - KOMPENSASI | 172P1 | 4 | 4 |
| 202 | 2017/2018 Genap | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKO11611 - PENGANTAR MANAJEMEN | 172L1 | 5 | 5 |
| 203 | 2017/2018 Genap | S1 - Manajemen | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 172P1 | 5 | 5 |
| 204 | 2017/2018 Genap | S1 - Manajemen | EKM33215 - PERENCANAAN SDM & ANALISIS JABATAN | 172P5 | 8 | 8 |
| 205 | 2017/2018 Genap | S1 - Manajemen | EKM37215 - MANAJEMEN LEMBAGA KEUANGAN | 172P2 | 5 | 5 |
| 206 | 2017/2018 Genap | S1 - Manajemen | EKM37215 - MANAJEMEN LEMBAGA KEUANGAN | 172L2 | 4 | 4 |
| 207 | 2017/2018 Genap | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 172P1 | 5 | 5 |
| 208 | 2017/2018 Genap | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 172L1 | 5 | 5 |
| 209 | 2017/2018 Genap | S1 - Manajemen | EKO11611 - PENGANTAR MANAJEMEN | 172P1 | 5 | 5 |
| 210 | 2017/2018 Genap | S1 - Akuntansi | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 172P1 | 4 | 4 |
| 211 | 2017/2018 Genap | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKO11611 - PENGANTAR MANAJEMEN | 172P1 | 5 | 5 |
| 212 | 2017/2018 Genap | S1 - Manajemen | EKM35111 - MANAJEMEN LEMBAGA KEUANGAN | 172L2 | 4 | 4 |
| 213 | 2017/2018 Genap | D3 - Kesekretariatan | EKO01515 - PENGANTAR BISNIS. | 172P1 | 8 | 8 |
| 214 | 2017/2018 Genap | S1 - Akuntansi | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 172L1 | 4 | 4 |
| 215 | 2017/2018 Genap | S1 - Manajemen | EKM37215 - MANAJEMEN LEMBAGA KEUANGAN | 172P1 | 4 | 4 |
| 216 | 2017/2018 Genap | S1 - Manajemen | EKM33115 - KOMPENSASI | 172P4 | 4 | 4 |
| 217 | 2017/2018 Genap | S1 - Manajemen | EKM33115 - KOMPENSASI | 172P1 | 4 | 4 |
| 218 | 2017/2018 Genap | S1 - Manajemen | EKO11611 - PENGANTAR MANAJEMEN | 172L1 | 5 | 5 |
| 219 | 2017/2018 Genap | S1 - Akuntansi | EKO11611 - PENGANTAR MANAJEMEN | 172P1 | 4 | 4 |
| 220 | 2017/2018 Genap | S1 - Manajemen | EKM38111 - KOMPENSASI | 172L1 | 4 | 4 |
| 221 | 2017/2018 Genap | S1 - Manajemen | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 172L1 | 5 | 5 |
| 222 | 2017/2018 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM24311 - MANAJEMEN SDM | 171P1 | 5 | 5 |
| 223 | 2017/2018 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO11215 - PENGANTAR BISNIS | 171P1 | 8 | 8 |
| 224 | 2017/2018 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM35811 - PRILAKU KEORGANISASIAN | 171L2 | 5 | 5 |
| 225 | 2017/2018 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM43715 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 171L1 | 8 | 8 |
| 226 | 2017/2018 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO11211 - PENGANTAR BISNIS | 171L1 | 8 | 8 |
| 227 | 2017/2018 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 171L1 | 5 | 5 |
| 228 | 2017/2018 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM35911 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 171L1 | 8 | 8 |
| 229 | 2017/2018 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM38211 - PERENCANAAN SDM & ANALISIS JABATAN | 181L1 | 4 | 4 |
| 230 | 2017/2018 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM23015 - MANAJEMEN SDM | 171P1 | 5 | 5 |
| 231 | 2017/2018 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO11215 - PENGANTAR BISNIS | 171L1 | 8 | 8 |
| 232 | 2017/2018 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO11215 - PENGANTAR BISNIS | 171P1 | 8 | 8 |
| 233 | 2017/2018 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKM35811 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 171P1 | 4 | 4 |
| 234 | 2017/2018 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM35911 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 171P1 | 5 | 5 |
| 235 | 2017/2018 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM24311 - MANAJEMEN SDM | 171L1 | 8 | 8 |
| 236 | 2017/2018 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 171P2 | 8 | 8 |
| 237 | 2017/2018 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 171P5 | 6 | 6 |
| 238 | 2017/2018 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO11211 - PENGANTAR BISNIS | 171P1 | 8 | 8 |
| 239 | 2017/2018 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM38111 - KOMPENSASI | 171P1 | 4 | 4 |
| 240 | 2017/2018 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO11215 - PENGANTAR BISNIS | 171L1 | 8 | 8 |
| 241 | 2017/2018 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKM35811 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 171L2 | 5 | 5 |
| 242 | 2017/2018 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO11211 - PENGANTAR BISNIS | 171L1 | 8 | 8 |
| 243 | 2017/2018 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM33215 - PERENCANAAN SDM & ANALISIS JABATAN | 171L1 | 5 | 5 |
| 244 | 2017/2018 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM23015 - MANAJEMEN SDM | 171L1 | 8 | 8 |
| 245 | 2017/2018 Ganjil | D3 - Kesekretariatan | EKO01615 - PENGANTAR MANAJEMEN. | 171P1 | 8 | 8 |
| 246 | 2017/2018 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO11211 - PENGANTAR BISNIS | 171P1 | 8 | 8 |
| 247 | 2016/2017 Pendek | S1 - Manajemen | EKM35811 - PRILAKU KEORGANISASIAN | 164L1 | 8 | 8 |
| 248 | 2016/2017 Pendek | S1 - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 164L1 | 4 | 4 |
| 249 | 2016/2017 Genap | S1 - Akuntansi | EKO11611 - PENGANTAR MANAJEMEN | 162L1 | 5 | 5 |
| 250 | 2016/2017 Genap | S1 - Manajemen | EKM35111 - MANAJEMEN LEMBAGA KEUANGAN | 162L4 | 8 | 8 |
| 251 | 2016/2017 Genap | S1 - Manajemen | EKM37215 - MANAJEMEN LEMBAGA KEUANGAN | 162L4 | 8 | 8 |
| 252 | 2016/2017 Genap | S1 - Manajemen | EKM33115 - KOMPENSASI | 162L1 | 4 | 4 |
| 253 | 2016/2017 Genap | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 162P1 | 5 | 5 |
| 254 | 2016/2017 Genap | S1 - Manajemen | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 162L1 | 5 | 5 |
| 255 | 2016/2017 Genap | S1 - Akuntansi | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 162P1 | 4 | 4 |
| 256 | 2016/2017 Genap | S1 - Manajemen | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 162P1 | 5 | 5 |
| 257 | 2016/2017 Genap | S1 - Manajemen | EKM35111 - MANAJEMEN LEMBAGA KEUANGAN | 162P4 | 8 | 8 |
| 258 | 2016/2017 Genap | S1 - Akuntansi | EKO11611 - PENGANTAR MANAJEMEN | 162P1 | 8 | 8 |
| 259 | 2016/2017 Genap | S1 - Manajemen | EKM38111 - KOMPENSASI | 162P1 | 4 | 4 |
| 260 | 2016/2017 Genap | S1 - Manajemen | EKM33115 - KOMPENSASI | 162P1 | 4 | 4 |
| 261 | 2016/2017 Genap | D3 - Kesekretariatan | EKO01515 - PENGANTAR BISNIS. | 162P2 | 16 | 16 |
| 262 | 2016/2017 Genap | S1 - Akuntansi | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 162L1 | 5 | 5 |
| 263 | 2016/2017 Genap | S1 - Manajemen | EKM35111 - MANAJEMEN LEMBAGA KEUANGAN | 162P2 | 8 | 8 |
| 264 | 2016/2017 Genap | S1 - Manajemen | EKM38111 - KOMPENSASI | 162L1 | 4 | 4 |
| 265 | 2016/2017 Genap | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 162L1 | 5 | 5 |
| 266 | 2016/2017 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM23015 - MANAJEMEN SDM | 161P3 | 5 | 5 |
| 267 | 2016/2017 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM35911 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 161P3 | 5 | 5 |
| 268 | 2016/2017 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO11215 - PENGANTAR BISNIS | 161P1 | 8 | 8 |
| 269 | 2016/2017 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM23015 - MANAJEMEN SDM | 161L3 | 8 | 8 |
| 270 | 2016/2017 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM24808 - MANAJEMEN SDM | 161L3 | 8 | 8 |
| 271 | 2016/2017 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKM35811 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 161P3 | 8 | 8 |
| 272 | 2016/2017 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO11215 - PENGANTAR BISNIS | 161L1 | 8 | 8 |
| 273 | 2016/2017 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM24311 - MANAJEMEN SDM | 161L3 | 8 | 8 |
| 274 | 2016/2017 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM35911 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 161L1 | 5 | 5 |
| 275 | 2016/2017 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM24311 - MANAJEMEN SDM | 161P3 | 8 | 8 |
| 276 | 2016/2017 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKM35811 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 161L3 | 5 | 5 |
| 277 | 2016/2017 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO11208 - PENGANTAR BISNIS | 161L1 | 8 | 8 |
| 278 | 2016/2017 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO11211 - PENGANTAR BISNIS | 161P1 | 8 | 8 |
| 279 | 2016/2017 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO11211 - PENGANTAR BISNIS | 161L1 | 8 | 8 |
| 280 | 2016/2017 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM38211 - PERENCANAAN SDM & ANALISIS JABATAN | 161P1 | 6 | 6 |
| 281 | 2016/2017 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM35811 - PRILAKU KEORGANISASIAN | 161L5 | 5 | 5 |
| 282 | 2016/2017 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO11215 - PENGANTAR BISNIS | 161P1 | 8 | 8 |
| 283 | 2016/2017 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO11211 - PENGANTAR BISNIS | 161P1 | 8 | 8 |
| 284 | 2016/2017 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM38211 - PERENCANAAN SDM & ANALISIS JABATAN | 161L1 | 5 | 5 |
| 285 | 2016/2017 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM35811 - PRILAKU KEORGANISASIAN | 161L3 | 5 | 5 |
| 286 | 2016/2017 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKO11215 - PENGANTAR BISNIS | 161L1 | 8 | 8 |
| 287 | 2015/2016 Pendek | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKO11611 - PENGANTAR MANAJEMEN | 154P1 | 8 | 8 |
| 288 | 2015/2016 Pendek | S1 - Manajemen | EKO11611 - PENGANTAR MANAJEMEN | 154P1 | 4 | 4 |
| 289 | 2015/2016 Pendek | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKO11611 - PENGANTAR MANAJEMEN | 154L1 | 8 | 8 |
| 290 | 2015/2016 Pendek | S1 - Manajemen | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 154L1 | 4 | 4 |
| 291 | 2015/2016 Pendek | D3 - Akuntansi | EKO01515 - PENGANTAR BISNIS | SMTP1 | 8 | 8 |
| 292 | 2015/2016 Pendek | S1 - Manajemen | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 154P1 | 4 | 4 |
| 293 | 2015/2016 Pendek | S1 - Akuntansi | EKO11611 - PENGANTAR MANAJEMEN | 154P6 | 4 | 4 |
| 294 | 2015/2016 Pendek | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 154P1 | 8 | 8 |
| 295 | 2015/2016 Pendek | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 154L1 | 8 | 8 |
| 296 | 2015/2016 Pendek | S1 - Akuntansi | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 154L1 | 4 | 4 |
| 297 | 2015/2016 Pendek | S1 - Manajemen | EKO11611 - PENGANTAR MANAJEMEN | 154L1 | 8 | 8 |
| 298 | 2015/2016 Genap | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 152P1 | 5 | 5 |
| 299 | 2015/2016 Genap | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 152L1 | 5 | 5 |
| 300 | 2015/2016 Genap | S1 - Manajemen | EKM38111 - KOMPENSASI | 152P1 | 5 | 5 |
| 301 | 2015/2016 Genap | S1 - Akuntansi | EKO11611 - PENGANTAR MANAJEMEN | 152L1 | 5 | 5 |
| 302 | 2015/2016 Genap | S1 - Manajemen | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 152L1 | 5 | 5 |
| 303 | 2015/2016 Genap | S1 - Manajemen | EKM38111 - KOMPENSASI | 152L1 | 4 | 4 |
| 304 | 2015/2016 Genap | S1 - Manajemen | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 152P1 | 5 | 5 |
| 305 | 2015/2016 Genap | S1 - Manajemen | EKM35111 - MANAJEMEN LEMBAGA KEUANGAN | 152L2 | 8 | 8 |
| 306 | 2015/2016 Genap | S1 - Akuntansi | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 152P1 | 4 | 4 |
| 307 | 2015/2016 Genap | S1 - Manajemen | EKM35111 - MANAJEMEN LEMBAGA KEUANGAN | 152P2 | 8 | 8 |
| 308 | 2015/2016 Genap | S1 - Ekonomi Pembangunan | EKO11611 - PENGANTAR MANAJEMEN | 152P1 | 5 | 5 |
| 309 | 2015/2016 Genap | S1 - Akuntansi | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 152L1 | 8 | 8 |
| 310 | 2015/2016 Genap | S1 - Manajemen | EKM35111 - MANAJEMEN LEMBAGA KEUANGAN | 152L4 | 8 | 8 |
| 311 | 2015/2016 Genap | D3 - Kesekretariatan | EKO01515 - PENGANTAR BISNIS. | 152P2 | 16 | 16 |
| 312 | 2015/2016 Genap | S1 - Manajemen | EKO11611 - PENGANTAR MANAJEMEN | 152P1 | 5 | 5 |
| 313 | 2015/2016 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM36208 - HUBUNGAN PERBURUAN DAN INDUSTRIAL | 151L1 | 5 | 5 |
| 314 | 2015/2016 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM38708 - ANALISIS JABATAN | 151P1 | 5 | 5 |
| 315 | 2015/2016 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM24311 - MANAJEMEN SDM | 151P3 | 8 | 8 |
| 316 | 2015/2016 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM35911 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 151P2 | 5 | 5 |
| 317 | 2015/2016 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO11215 - PENGANTAR BISNIS | 151L3 | 5 | 5 |
| 318 | 2015/2016 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKM35811 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 151L2 | 8 | 8 |
| 319 | 2015/2016 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKM35811 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 151P6 | 8 | 8 |
| 320 | 2015/2016 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM35911 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 151P1 | 5 | 5 |
| 321 | 2015/2016 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM38211 - PERENCANAAN SDM & ANALISIS JABATAN | 151P1 | 5 | 5 |
| 322 | 2015/2016 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM35911 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 151L1 | 5 | 5 |
| 323 | 2015/2016 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO11211 - PENGANTAR BISNIS | 151L2 | 5 | 5 |
| 324 | 2015/2016 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM35911 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 151P6 | 6 | 6 |
| 325 | 2015/2016 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM24311 - MANAJEMEN SDM | 151L2 | 5 | 5 |
| 326 | 2015/2016 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM38211 - PERENCANAAN SDM & ANALISIS JABATAN | 151L1 | 5 | 5 |
| 327 | 2015/2016 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM24311 - MANAJEMEN SDM | 151P6 | 8 | 8 |
| 328 | 2015/2016 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKM35811 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 151P2 | 8 | 8 |
| 329 | 2015/2016 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM24311 - MANAJEMEN SDM | 151P2 | 8 | 8 |
| 330 | 2015/2016 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM35911 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 151L1 | 5 | 5 |
| 331 | 2015/2016 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKM35811 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 151P4 | 8 | 8 |
Riwayat Pembimbing Dosen
| Nomor | NIM | Nama Mahasiswa | Jenis Aktivitas | Judul Aktivitas | Tanggal Aktivitas | Pembimbing Ke |
| 1 | 01011381823166 | LILI ROSALINA PUTRI | Tugas akhir | PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA ANGGOTA SATUAN INTELKAN PADA POLRES LAMPUNG UTARA | 31-10-2022 | 1 |
| 2 | 01011281924212 | RIZKY AMALIA | Skripsi | PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR UNIT PELAYANAN SAKO KENTEN PDAM TIRTA MUSI PALEMBANG | 24-03-2023 | 1 |
| 3 | 01011181722023 | ELLIA HOSANNA | Tugas akhir | PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VII DISTRIK CINTA MANIS OGAN ILIR SUMATERA SELATAN. | 24-03-2022 | 2 |
| 4 | 01011381722150 | NURUL HUMAIRA NOFANETTA | Tugas akhir | PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGER TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF PADA KARYAWAN PT. APLIKANUSA LINTASARTA PALEMBANG. | 23-09-2021 | 2 |
| 5 | 01011281621082 | HANSEN WIEDHARKO | Tugas akhir | Pengaruh Gaya Kepemimpinan Laissez faire Terhadap Kinerja pada Karyawan Divisi Pemaaran PT Indomarco Adi Prima Jambi | 23-03-2021 | 2 |
| 6 | 01011181924003 | PUTRI ALFINA DAMAYANTI | Skripsi | PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEP I-B PT PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG | 22-05-2023 | 1 |
| 7 | 01011381823175 | ZAZKIA NOVERA | Bimbingan akademis | PENGARUH PROSES REKRUTMEN TERHADAP KINERJA PT TANJUNG PRIMA TANJUNG ENIM. | 21-07-2022 | 2 |
| 8 | 01011381823166 | LILI ROSALINA PUTRI | Bimbingan akademis | PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEDISIPLINAN PADA KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUK PT CATUR SENTOSA ANUGRAH CABANG LAMPUNG UTARA, LAMPUNG. | 21-07-2022 | 2 |
| 9 | 01011381621225 | NEA RAMA ZATIRA | Bimbingan akademis | PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHDAP KINERJA PEGAWAI PT BUKIT ASAM TANJUNG ENIM. | 13-04-2022 | 2 |
| 10 | 01011281621268 | BILAL BADRUSALAM | Tugas akhir | Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Ogan Ilir | 13-04-2021 | 2 |
| 11 | 01011381722213 | RIZKI MAYDELIA | Bimbingan akademis | PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR PALDAM II/SWJ PALEMBANG. | 10-02-2022 | 2 |
| 12 | 01011381823175 | ZAZKIA NOVERA | Skripsi | PENGARUH REKRUTMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TANJUNG PRIMA TANJUNG ENIM | 07-03-2023 | 1 |
| 13 | 01011281722056 | FITRIA MILENIA | Tugas akhir | PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA GURU MADRASAH ALIYAH NEGERI 1 LUBUKLINGGAU | 06-10-2022 | 2 |
| 14 | 01020581822089 | DIAN AGUSTIN | Laporan akhir studi | laporan akhir | 02-11-2024 | 1 |
Riwayat Penguji Dosen
| Nomor | NIM | Nama Mahasiswa | Jenis Aktivitas | Judul Aktivitas | Tanggal Aktivitas | penguji Ke |
| 1 | 01011381621166 | MUHAMMAD AMRIE | Tugas akhir | Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Anggota Pekerja Harian Lepas Dinas Penanggulangan Bencana dan Pemadan Kebakaran Posko Alang-alang Lebar Kota Palembang. | 29-12-2020 | 3 |
| 2 | 01011381621166 | MUHAMMAD AMRIE | Tugas akhir | Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Anggota PHL. Dinas Penanggulangan Bencana dan Pemadan Kebakaran Posko Alang-alang Lebar Kota Palembang. | 29-12-2020 | 3 |
| 3 | 01011181722118 | MERIZA WULANTIKA | Tugas akhir | Pengaruh Quality of Work Life Terhadap Organizational Citizenship Behavior di Perusahaan Umum BULOG Kantor Wilayah Sumatera Selatan | 28-07-2021 | 3 |
| 4 | 01011281621057 | RIA ALISA MANULANG | Tugas akhir | Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pusesmas Bumi Lampung Kecamatan Kikim TImur Kabupaten Lahat | 28-07-2021 | 3 |
| 5 | 01011181823019 | YUNITA ENJELICA | Skripsi | PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT KRAKATAU POSCO ENERGY CILEGON | 28-03-2023 | 2 |
| 6 | 01011281823092 | CHRISTHALIA MEIDA TAMBUNAN | Tugas akhir | PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT SATRIA BAHANA SARANA | 26-08-2022 | 3 |
| 7 | 01011381722150 | NURUL HUMAIRA NOFANETTA | Tugas akhir | PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGER TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF PADA KARYAWAN PT. APLIKANUSA LINTASARTA PALEMBANG. | 23-09-2021 | 2 |
| 8 | 01011281621082 | HANSEN WIEDHARKO | Tugas akhir | Pengaruh Gaya Kepemimpinan Laissez faire Terhadap Kinerja pada Karyawan Divisi Pemaaran PT Indomarco Adi Prima Jambi | 23-03-2021 | 2 |
| 9 | 01011281924212 | RIZKY AMALIA | Skripsi | PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR UNIT PELAYANAN SAKO KENTEN PDAM TIRTA MUSI PALEMBANG | 23-02-2023 | 1 |
| 10 | 01011181823036 | SEKAR ARUM KIRANTI MAHARANI | Tugas akhir | PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN PT WASKITA SRIWIJAYA TOL | 22-02-2022 | 3 |
| 11 | 01011281823106 | ROBERT SANJAYA SEMBIRING | Tugas akhir | PENGARUH PENERAPAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT TECHNINDO CONTROMATRA | 21-07-2022 | 2 |
| 12 | 01011181823197 | KARTIKA TRISTIANAH | Tugas akhir | PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT GOLDEN BLOSSOM SUMATERA DESA PRAMBATAN KABUPATEN PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR | 21-07-2022 | 3 |
| 13 | 01011281823087 | PESTA OKTARIA | Tugas akhir | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT PEGADAIAN (PERSERO) CABANG PALEMBANG | 21-02-2022 | 3 |
| 14 | 01011281823068 | MUHAMMAD RAFLIANSYAH NIZAR | Tugas akhir | PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP INSENTIF PADA PEGAWAI OUTSORCING PT KERETA API PROPERTI MANAJEMEN (KAPM) AREA PALEMBANG | 17-10-2022 | 3 |
| 15 | 01011181722012 | M. PANJI ELAGA | Tugas akhir | Pengaruh karakteristik Pekerjaan dan Stres kerja pada Komitmen Organisasional Bagi Karyawan PDAM Tirta Randik Kabupaten Musi Banyuasin | 16-09-2021 | 3 |
| 16 | 01011281823208 | TIARA FADIA YUNANDA | Tugas akhir | PENGARUH ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SUMBER ALARIA TRIJAYA TBK CABANG LAMPUNG | 14-09-2022 | 3 |
| 17 | 01011381722203 | SASKIA NURUL AINI | Tugas akhir | PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA DIVISI HR & CA PT. TANJUNGENIM LESTARI PULP AND PAPER KABUPATEN MUARA ENIM. | 14-09-2021 | 3 |
| 18 | 01011181722023 | ELLIA HOSANNA | Tugas akhir | PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA (PTPN) VII DISTRIK CINTA MANIS OGAN ILIR SUMATERA SELATAN | 14-06-2022 | 2 |
| 19 | 01011181823031 | ZELIKA BELLA AULIA | Tugas akhir | PENGARUH PRESTASI KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA YAYASAN WIMEL LITOGA SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN DONA PALEMBANG | 14-03-2022 | 3 |
| 20 | 01011482023015 | NUR FADILAH | Skripsi | PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAAWAI KEJAKSAAN NEGERI EMPAT LAWANG DI TEBING TINGGI | 13-03-2023 | 2 |
| 21 | 01011181823032 | AMTATU SYARIFAH | Tugas akhir | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN OGAN ILIR | 12-09-2022 | 3 |
| 22 | 01011381722172 | SHINTA FELIANTINA | Tugas akhir | Pengaruh Loyalitas Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada PT. Indomarco Adi Prima Palembang. | 11-10-2021 | 3 |
| 23 | 01011381722225 | ZAYYAN DZAHABIYYAH | Tugas akhir | PENGARUH PROSES REKRUTMENDAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MUARA DUA PALEMBANG. | 11-01-2022 | 2 |
| 24 | 01011381722204 | MUHAMMAD DARRY FAUZAN | Tugas akhir | PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT MITSUI LEASING CAPITAL INDONESIA KOTA PALEMBANG. | 10-02-2022 | 3 |
| 25 | 01011381621136 | ILHAM RAMADHAN | Tugas akhir | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT BIMA KERJA CEMERLANG. | 10-02-2022 | 2 |
| 26 | 01011281924030 | MASAYU SAVIRA AMALIA PUTRI | Skripsi | PENGARUH BEBAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK SUMSESL BABEL CABANG LEMABANG | 09-05-2023 | 2 |
| 27 | 01011181621026 | LILI AMINAH SIREGAR | Tugas akhir | Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT Giga Putra Nusantara | 09-03-2021 | 3 |
| 28 | 01011181520212 | ALDILA RIZKY | Tugas akhir | Pengaruh Semnagat dan Disiplin Kerja Tehradap Kinerja Karyawan PT Rifan Financindo Berjangka Palembang | 09-03-2021 | 3 |
| 29 | 01011482023003 | KINANTI QURNIA WI-AD`HA | Tugas akhir | PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PALANG MERAH INDONESIA PROVINSI SUMATERA SELATAN | 08-02-2023 | 1 |
| 30 | 01011482023003 | KINANTI QURNIA WI-AD`HA | Skripsi | PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PALANG MERAH INDONESIA PROVINSI SUMATERA SELATAN | 08-02-2023 | 1 |
| 31 | 01011381823131 | TASYA DIAN IKAPUTRI | Skripsi | PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG JAMBI | 07-03-2023 | 2 |
| 32 | 01011181823027 | ISNAINI FATIMAH | Tugas akhir | PENGARUH KEDISIPLINNA TERHADAP LENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PAD APR BULUH CAWANG PLANTATION KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR (OKI) | 05-10-2022 | 3 |
| 33 | 01011381823189 | KHOIRUNNISA | Tugas akhir | PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT SINAR MUSI JAYA PALEMBANG. | 05-07-2022 | 2 |
| 34 | 01011381924187 | AGESTI WULANDARI | Skripsi | PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT POS INDONESIA CABANG LAHAT | 05-05-2023 | 2 |
| 35 | 01011281924198 | DEVA IDHA SELFA PUTRI | Skripsi | PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU PADA BIMBINGAN BELAJAR LIFE SCHOOL PALEMBANG | 05-04-2023 | 2 |
| 36 | 01011281722056 | FITRIA MILENIA | Tugas akhir | PENGARUH SEMANGAT KERJA TEHRADAP KINERJA GURU MADRASAH ALIYAH NEGERI I LUBUKLINGGAU | 05-01-2022 | 2 |
| 37 | 01011181621043 | MUHAMMAD FACHRUL AZRY. HS | Tugas akhir | Pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Kantor Kecamatan Jambi Luar Kota Kabupate Muaro Jambii | 04-11-2020 | 3 |
| 38 | 01011381823156 | MUHAMMAD ADITYA LUKMAN | Tugas akhir | PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT TEMPO TBK. PALEMBANG. | 04-07-2022 | 2 |
| 39 | 01011181722007 | RAGHIB SUMAHDI | Tugas akhir | Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Indralaya | 01-09-2021 | 3 |
| 40 | 01011381621136 | ILHAM RAMADHAN | Tugas akhir | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT BINA KERJA CEMERLANG. | 01-08-2022 | 2 |
| 41 | 01011181419064 | BAYU AJI DWITAMA | Tugas akhir | PENGARUH MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PT. SAKTI MEGAH PERKASA. | 02-11-2024 | 1 |
Riwayat Penelitian Dosen
| No. | Judul Penelitian | Lama Kegiatan | Tahun Pelaksanaan Ke | Dana Dikti | Dana Perguruan Tinggi | Dana Institusi Lain | Tahun Usulan | Tahun Kegiatan | Tahun Pelaksanaan |
| 1 | Transformational Leadership: Gaya Kepemimpinan Ideal Bagi Generasi Millenial | 1 | 1 | 0 | 30000000 | 0 | 2022 | 2022 | 2022 |
| 2 | Kapabilitas Dinamik, Kompetensi SDM, dan Kinerja Inovasi: Studi Empiris dalam Pengembangan Industri Halal di Sumatera Selatan selama Pandemi Covid-19 | 1 | 1 | 0 | 30000000 | 0 | 2022 | 2022 | 2022 |
| 3 | Analisis Korelasional Sukses Karir Ekstrinsik Dan Sukses Karir Intrinsik | 1 | 1 | 0 | 30000000 | 0 | 2021 | 2021 | 2021 |
| 4 | Studi Komparatif Kualitas Layanan dan Promosi Terhadap Kepuasan Pelanggan Jasa Transportasi Online Go-Ride dan Grab-Ride di Kota Palembang | 1 | 1 | 0 | 30000000 | 0 | 2021 | 2021 | 2021 |
| 5 | Burnout, Work-Family Conflict, Stres Kerja, dan Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Kasus pada Rumah Sakit di Palembang selama Pandemi Covid-19 | 1 | 1 | 0 | 30000000 | 0 | 2021 | 2021 | 2021 |
| 6 | Dukungan Organisasi dan Pengaruhnya Terhadap Sukses Karir Objektif | 1 | 1 | 0 | 30000000 | 0 | 2020 | 2020 | 2020 |
| 7 | STUDI KOMPARATIF KUALITAS LAYANAN DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN JASA TRANSPORTASI ONLINE GO-RIDE DAN GRAB-RIDE DI KOTA PALEMBANG | 1111 | 21 | 0 | 30000000 | 0 | 2020 | 2020 | 2020 |
| 8 | Pengaruh Brand Image dan Belanaja Online terhadap perilaku konsumtif pada remaja perempuan di kota Palembang ( Studi kasus pada konsumen di Mall kota Palembang | 1 | 2019 | 0 | 33000000 | 0 | 2019 | 2019 | 2019 |
| 9 | Green Human Resource Management dan Kinerja Lingkungan: Studi Kasus pada Rumah Sakit di Kota Palembang | 1 | 1 | 0 | 34900000 | 0 | 2019 | 2019 | 2019 |
| 10 | Kepuasan Karir: Dampak dari Karir Individual dan Karir Organisasional | 1 | 1 | 0 | 33000000 | 0 | 2019 | 2019 | 2019 |
| 11 | PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NONFINANSIAL TERHADAP KOMITMEN DAN KINERJA KARYAWAN | 1 | 1 | 0 | 30000000 | 0 | 2018 | 2018 | 2018 |
| 12 | FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI MAHASISWA DALAM PEMILIHAN KONSENTRASI (STUDI PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN UNIVERSITAS SRIWIJAYA) | 1 | 1 | 0 | 15000000 | 0 | 2017 | 2017 | 2017 |
Riwayat Publikasi Ilmiah Dosen
| No. | Judul | Jenis Publikasi | Nama Jurnal | Tanggal | Volume | Halaman | Penerbit |
| 1 | Hubungan Antara Work-Life Balance Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Kurnia Ciptamoda Gemilang | Jurnal nasional terakreditasi | Jambura: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis | 02-05-2023 | 6 | 319-325 | Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo |
| 2 | Peningkatan Kompetensi Manajemen SDM UMKM Berbasis Ekonomi Kreatif Pada UMKM Songket Desa Muara Penimbung Ilir | Jurnal nasional terakreditasi | 30-10-2022 | 0 | Universitas Muhammadiyah Mataram | ||
| 3 | Analisis Korelasional Antara Pendapatan Finansial, Peningkatan Jabatan, dan Kepuasan Kerja | Jurnal nasional terakreditasi | Jembatan: Jurnal Ilmiah Manajemen | 28-10-2022 | 19 | 187-196 | Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya |
| 4 | ADAPTIVE PROFESSIONAL DEVELOPMENT AS A MODEL IN ACHIEVING CAREER SUCCESS | Jurnal internasional bereputasi | THE SEYBOLD REPORT | 08-09-2022 | 17 | 246-260 | Seybold Publications |
| 5 | PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH SUMATERA SELATAN DAN BANGKA BELITUNG KCP LEMABANG | Jurnal nasional terakreditasi | GEMA EKONOMI (Jurnal Fakultas Ekonomi) | 03-09-2022 | 11 | 595-607 | Fakultas Ekonomi Universitas Gresik |
| 6 | ANALISIS PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MUARA DUA PALEMBANG | Jurnal nasional terakreditasi | Jembatan – Jurnal Ilmiah Manajemen | 01-04-2022 | 19 | 219-234 | |
| 7 | PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA ERA DIGITAL UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS USAHA MIKRO DI DESA KERINJING, OGAN ILIR | Jurnal nasional | 01-04-2022 | 0 | JURNAL ABDIMAS MANDIRI | ||
| 8 | Burnout, Work-Family Conflict, and Performance of Health Workers: A Case Study at Hospital in Palembang during the Covid-19 Pandemic | Prosiding seminar internasional | the 7th Sriwijaya Economics, Accounting, and Business Conference | 01-03-2022 | 0 | Atlantis Press | |
| 9 | Career Success: Analysis of the Dimensions | Prosiding seminar internasional | 7th Sriwijaya Economics, Accounting, and Business Conference (SEABC 2021) | 01-03-2022 | 0 | Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya | |
| 10 | Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pendampingan Aplikasi Teknis Marketplace sebagai Strategi bagi UMKM Desa Kerinjing di Masa Pandemi | Jurnal nasional terakreditasi | 04-12-2021 | 0 | Universitas Muhammadiyah Mataram | ||
| 11 | Burnout, Work-Family Conflict, Stres Kerja, dan Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Kasus pada Rumah Sakit di Kota Palembang selama Pandemi Covid-19 | Hasil penelitian/pemikiran yang tidak dipublikasikan | 03-12-2021 | 0 | |||
| 12 | Career Success: Analysis of The Dimensions | Artikel ilmiah | 7th Sriwijaya Economics, Accounting, and Business Conference (SEABC) 2021 | 17-11-2021 | 0 | Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya | |
| 13 | Penyuluhan Motivasi Kewirausahaan Bagi Masyarakat Desa Tanjung Raya Kecamatan Sukamerindu Kabupaten Lahat | Jurnal nasional | 08-11-2021 | 0 | Sricommerce: Journal of Sriwijaya Community Services | ||
| 14 | Pembuatan Content Marketing sebagai Strategi Menumbuhkan Brand Awareness bagi Pelaku Usaha di Era Pandemi Covid-19 | Jurnal nasional | 05-11-2021 | 0 | FE Unsri | ||
| 15 | Pembuatan Content Marketing sebagai Strategi Menumbuhkan Brand Awareness bagi Pelaku Usaha di Era Pandemi Covid-19 | Jurnal nasional | 03-11-2021 | 0 | Sricommerce: Journal of Sriwijaya Community Services | ||
| 16 | PENINGKATAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) GURU DI KOTA PALEMBANG PADA ERA ADAPTASI KEBIASAAN BARU | Jurnal nasional terakreditasi | 02-09-2021 | 0 | SELAPARANG. Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan | ||
| 17 | Dukungan Atasan dan Pencapaian Karir Karyawan | Jurnal nasional terakreditasi | 01-06-2021 | 18 | 225-231 | Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya | |
| 18 | The Effect of Job Satisfaction and Employee Engagement on Turnover Intention of Millennials Generation in Palembang | Prosiding seminar internasional | Sriwijaya Economics, Accounting, and Business Conference (SEABC) 6th | 16-02-2021 | 0 | Universitas Sriwijaya | |
| 19 | Green Human Resource Management dan Kinerja Lingkungan: Studi Kasus pada Rumah Sakit di Kota Palembang | Jurnal nasional terakreditasi | Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis | 10-12-2020 | 8 | 182-192 | Pusat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Politeknik Negeri Bengkalis |
| 20 | ORGANIZATIONAL SUPPORT AND ITS INFLUENCE ON OBJECTIVE CAREER SUCCESS | Artikel ilmiah | 6th Sriwijaya Economics, Accounting, and Business Conference (SEABC) 2020 | 19-11-2020 | 0 | Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya | |
| 21 | COMPARATIVE ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF SERVICE QUALITY AND PROMOTION ON ONLINE TRANSPORTATION SERVICES CUSTOMER SATISFACTION IN PALEMBANGS, INDONESIA | Jurnal internasional bereputasi | RJOAS | 12-10-2020 | 10 | 224 | RJOAS |
| 22 | Comparative Analysis of The Influence of Service Quality and Promotion on Online Transportation Services Customer Satisfaction In Palembang, Indonesia | Jurnal internasional bereputasi | Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences | 01-10-2020 | 10 | 206 - 224 | DOAJ |
| 23 | Individual Career and Employee Career Satisfaction | Prosiding seminar internasional | The 5th Sriwijaya Economics, Accounting, and Business Conference (SEABC 2019) | 23-05-2020 | 0 | Atlantis Press/Faculty of Economics Universitas Sriwijaya | |
| 24 | Individual Career and Employee Career Satisfaction | Prosiding seminar internasional | 5th Sriwijaya Economics, Accounting, and Business Conference | 30-03-2020 | 0 | ||
| 25 | Green Human Resource Management, Green Organizational Culture, and Environmental Performance: An Empirical Study | Prosiding seminar internasional | 2019 International Conference on Organizational Innovation (ICOI 19) | 01-03-2020 | 0 | ||
| 26 | The Effect of Brand Image on Consumptive Behavior of Adolescent Girls in Palembang | Prosiding seminar internasional | 5th Sriwijaya Economics, Accounting, and Business Conference | 06-11-2019 | 0 | Universitas Sriwijaya | |
| 27 | Green Human Resource Management, Green Organizational Culture, and Environmental Performance: An Empirical Study | Prosiding seminar internasional | 2019 International Conference on Organizational Innovation (ICOI 19) | 15-10-2019 | 0 | Atlantis Press | |
| 28 | Pengaruh Kompensasi Finansial dan Nonfinansial terhadap Komitmen Karyawan | Jurnal nasional terakreditasi | JURNAL MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN 7 (1), 78-85 | 31-07-2019 | 7 | 78-85 | |
| 29 | KEPUASAN KARIR: DAMPAK DARI KARIR ORGANISASIONAL | Jurnal nasional terakreditasi | JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA 17 (2), 101-106 | 31-07-2019 | 0 | ||
| 30 | KEPUASAN KARIR: DAMPAK DARI KARIR ORGANISASIONAL | Jurnal nasional terakreditasi | JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA 17 (2), 101-106 | 30-06-2019 | 17 | 101-106 |
Riwayat Publikasi Buku Dosen
Data tidak tersedia
Riwayat Paten Dosen
Data tidak tersedia
Riwayat industri Dosen
Data tidak tersedia