No. | Bidang Studi | Jenjang | Gelar | Perguruan Tinggi | Tahun Lulus |
1 | ILMU MANAJEMEN | S3 | Doktor | Universitas Sriwijaya | 2019 |
2 | Manajemen | S2 | Magister Manajemen | Universitas Sriwijaya | 2015 |
3 | Teknik Sipil | S1 | Sarjana Teknik | Universitas Sriwijaya | 2011 |
No. | Nama Jabatan fungsional | Tanggal Mulai |
1 | Lektor | 01-02-2023 |
2 | Lektor | 01-02-2023 |
3 | Asisten Ahli | 01-09-2020 |
No. | Periode | Program Studi | Mata Kuliah | Nama Kelas | Rencana Pertemuan | Realisasi Pertemuan |
1 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO002419 - SKRIPSI | 231P7 | 8 | 8 |
2 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EIM1107 - MATEMATIKA UNTUK BISNIS | 231P1 | 5 | 5 |
3 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EIM2020 - MANAJEMEN SDM | 231P1 | 4 | 4 |
4 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EIM2022 - MANAJEMEN BISNIS SYARIAH | 231P2 | 6 | 6 |
5 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO003419 - UJIAN KOMPREHENSIF | 231P1 | 16 | 16 |
6 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO49215 - UJIAN KOMPREHENSIF | 231P1 | 16 | 16 |
7 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM23015 - MANAJEMEN SDM | 231P1 | 4 | 4 |
8 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM320219 - MANAJEMEN SDM | 231P1 | 4 | 4 |
9 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM359319 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 231P1 | 5 | 5 |
10 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM368319 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 231P1 | 4 | 4 |
11 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM43715 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 231P1 | 4 | 4 |
12 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM478319 - HUBUNGAN PERBURUHAN DAN INDUSTRIAL | 231P1 | 4 | 4 |
13 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO1001 - PENGANTAR EKONOMI MIKRO | 231P1 | 5 | 5 |
14 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO49115 - SKRIPSI | 231P1 | 16 | 16 |
15 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO002419 - SKRIPSI | 231P1 | 16 | 16 |
16 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM359319 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 231L1 | 5 | 5 |
17 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM368319 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 231L1 | 4 | 4 |
18 | 2023/2024 Ganjil | S2 - Ilmu Manajemen | EIM5207 - STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA | 231P1 | 4 | 4 |
19 | 2023/2024 Ganjil | S2 - Ilmu Manajemen | EIM6109 - KEPEMIMPINAN | 231P1 | 4 | 4 |
20 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM354319 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISA JABATAN | 231L1 | 5 | 5 |
21 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM478319 - HUBUNGAN PERBURUHAN DAN INDUSTRIAL | 231L1 | 5 | 5 |
22 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM483319 - KULIAH KERJA KOMPETENSI | 231L1 | 16 | 16 |
23 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EIM2020 - MANAJEMEN SDM | 231L1 | 4 | 4 |
24 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EIM2022 - MANAJEMEN BISNIS SYARIAH | 231L2 | 5 | 5 |
25 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EIM1107 - MATEMATIKA UNTUK BISNIS | 231L1 | 5 | 5 |
26 | 2023/2024 Ganjil | S2 - Manajemen | MMD62115 - PERILAKU ORGANISASI | 231P1 | 8 | 7 |
27 | 2023/2024 Ganjil | S2 - Manajemen | EMM5008 - PERILAKU DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI | 231P1 | 8 | 7 |
28 | 2023/2024 Ganjil | S2 - Manajemen | EMM5011 - MANAJEMEN KOMPENSASI | 231P1 | 8 | 6 |
29 | 2023/2024 Ganjil | S2 - Manajemen | EMM5011 - MANAJEMEN KOMPENSASI | 231P2 | 8 | 6 |
30 | 2023/2024 Ganjil | D3 - Kesekretariatan | ESD1102 - MATEMATIKA EKONOMI | 231P2 | 6 | 6 |
31 | 2023/2024 Ganjil | D3 - Kesekretariatan | ESD2104 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 231P1 | 6 | 6 |
32 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EIM3042 - KOMPENSASI | 231P7 | 6 | 6 |
33 | 2023/2024 Ganjil | S1 - Manajemen | EIM3071 - SEMINAR MANAJEMEN SDM | 231P7 | 8 | 8 |
34 | 2022/2023 Genap | S2 - Ilmu Manajemen | EIM5207 - STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA | 222P1 | 5 | 5 |
35 | 2022/2023 Genap | S2 - Ilmu Manajemen | EIM5207 - STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA | 222P3 | 5 | 5 |
36 | 2022/2023 Genap | S2 - Ilmu Manajemen | EKM60415 - PENGEMBANGAN KEORGANISASIAN | 222P1 | 4 | 4 |
37 | 2022/2023 Genap | S2 - Ilmu Manajemen | EKM60315 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 222P1 | 5 | 5 |
38 | 2022/2023 Genap | D3 - Kesekretariatan | EKS07415 - TEORI MOTIVASI | 222P1 | 6 | 0 |
39 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EIM1114 - STATISTIK TERAPAN UNTUK BISNIS | 222P2 | 8 | 8 |
40 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EIM1114 - STATISTIK TERAPAN UNTUK BISNIS | 222P1 | 8 | 8 |
41 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EKM359319 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 222L1 | 5 | 5 |
42 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EKO008119 - STATISTIK EKONOMI | 222P1 | 8 | 8 |
43 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EKM372319 - SEMINAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 222L1 | 5 | 5 |
44 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EIM1114 - STATISTIK TERAPAN UNTUK BISNIS | 222L1 | 8 | 8 |
45 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EIM1114 - STATISTIK TERAPAN UNTUK BISNIS | 222L2 | 8 | 8 |
46 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EIM3053 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISIS JABATAN | 222L1 | 6 | 6 |
47 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EKM354319 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISA JABATAN | 222L1 | 8 | 8 |
48 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EKM431219 - TEHNIK PROYEKSI BISNIS | 222P1 | 8 | 8 |
49 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EKM372319 - SEMINAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 222P1 | 5 | 5 |
50 | 2022/2023 Genap | S2 - Manajemen | EMM5003 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 222P2 | 8 | 8 |
51 | 2022/2023 Genap | S2 - Manajemen | EMM5011 - MANAJEMEN KOMPENSASI | 222P2 | 8 | 8 |
52 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EKM359319 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 222P7 | 8 | 8 |
53 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EKM431219 - TEHNIK PROYEKSI BISNIS | 222P7 | 8 | 8 |
54 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EIM3042 - KOMPENSASI | 222P7 | 8 | 8 |
55 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EKM372319 - SEMINAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 222P7 | 8 | 8 |
56 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EIM3058 - PENGEMBANGAN SDM DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA | 222P7 | 8 | 8 |
57 | 2022/2023 Genap | S1 - Manajemen | EKM354319 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISA JABATAN | 222P1 | 6 | 6 |
58 | 2022/2023 Genap | S2 - Manajemen | EMM5003 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 222P1 | 8 | 8 |
59 | 2022/2023 Genap | S2 - Manajemen | EMM5011 - MANAJEMEN KOMPENSASI | 222P1 | 8 | 8 |
60 | 2022/2023 Genap | S3 - Ilmu Manajemen | EIM7007 - MANAJEMEN PERUBAHAN | 222P1 | 4 | 4 |
61 | 2022/2023 Genap | S3 - Ilmu Manajemen | EIM7010 - MANAJEMEN SDM BISNIS DAN PUBLIK | 222P1 | 5 | 5 |
62 | 2022/2023 Genap | S3 - Ilmu Manajemen | EKO80716 - SEMINAR BERKALA DAN DESIMINASI MANAJEMEN SDM | 222P1 | 5 | 5 |
63 | 2022/2023 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 221P1 | 5 | 5 |
64 | 2022/2023 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM368319 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 221P1 | 5 | 5 |
65 | 2022/2023 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM478319 - HUBUNGAN PERBURUHAN DAN INDUSTRIAL | 221P1 | 8 | 8 |
66 | 2022/2023 Ganjil | S1 - Manajemen | EIM2022 - MANAJEMEN BISNIS SYARIAH | 221L1 | 5 | 5 |
67 | 2022/2023 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO1001 - PENGANTAR EKONOMI MIKRO | 221L1 | 6 | 6 |
68 | 2022/2023 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM354319 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISA JABATAN | 221L1 | 5 | 5 |
69 | 2022/2023 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM478319 - HUBUNGAN PERBURUHAN DAN INDUSTRIAL | 221L1 | 8 | 8 |
70 | 2022/2023 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM322219 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 221L2 | 5 | 5 |
71 | 2022/2023 Ganjil | S2 - Manajemen | EMM5003 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 221P1 | 4 | 5 |
72 | 2022/2023 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM354319 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISA JABATAN | 221P7 | 19 | 16 |
73 | 2022/2023 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM343319 - KOMPENSASI | 221P7 | 8 | 8 |
74 | 2022/2023 Ganjil | S1 - Manajemen | EIM1107 - MATEMATIKA UNTUK BISNIS | 221L1 | 5 | 5 |
75 | 2022/2023 Ganjil | S2 - Ilmu Manajemen | EIM5104 - PENGEMBANGAN MODEL BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN | 221P1 | 5 | 5 |
76 | 2022/2023 Ganjil | S2 - Ilmu Manajemen | EIM5103 - ANALISIS BISNIS DAN MANAJEMEN INFORMASI | 221P3 | 4 | 4 |
77 | 2022/2023 Ganjil | S2 - Ilmu Manajemen | EIM5103 - ANALISIS BISNIS DAN MANAJEMEN INFORMASI | 221P1 | 4 | 4 |
78 | 2022/2023 Ganjil | S2 - Ilmu Manajemen | EIM5104 - PENGEMBANGAN MODEL BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN | 221P3 | 5 | 5 |
79 | 2022/2023 Ganjil | S3 - Ilmu Manajemen | EKM71116 - LITERATURE REVIEW MANAJEMEN SDM | 221P1 | 5 | 5 |
80 | 2022/2023 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 221L1 | 5 | 5 |
81 | 2022/2023 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM368319 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 221L1 | 5 | 5 |
82 | 2022/2023 Ganjil | S2 - Ilmu Manajemen | EKM60415 - PENGEMBANGAN KEORGANISASIAN | 221P4 | 5 | 5 |
83 | 2022/2023 Ganjil | S2 - Ilmu Manajemen | EKM60315 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 221P4 | 5 | 5 |
84 | 2022/2023 Ganjil | S2 - Ilmu Manajemen | EKM60915 - MANAGEMENT TOTAL QUALITY | 221P4 | 8 | 8 |
85 | 2022/2023 Ganjil | S1 - Manajemen | EIM1107 - MATEMATIKA UNTUK BISNIS | 221P1 | 5 | 5 |
86 | 2022/2023 Ganjil | S2 - Manajemen | MMD62515 - MANAJEMEN KOMPENSASI | 221P2 | 8 | 8 |
87 | 2022/2023 Ganjil | S2 - Manajemen | MMD62515 - MANAJEMEN KOMPENSASI | 221P3 | 8 | 8 |
88 | 2022/2023 Ganjil | S2 - Manajemen | MMD62515 - MANAJEMEN KOMPENSASI | 221P1 | 8 | 8 |
89 | 2022/2023 Ganjil | S2 - Manajemen | MMD62515 - MANAJEMEN KOMPENSASI | 221P4 | 8 | 8 |
90 | 2022/2023 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM322219 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 221P2 | 5 | 5 |
91 | 2022/2023 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM359319 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 221P1 | 5 | 5 |
92 | 2021/2022 Genap | S2 - Manajemen | MMI51315 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 212P1 | 5 | 5 |
93 | 2021/2022 Genap | S2 - Manajemen | MMI51315 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 212P2 | 4 | 2 |
94 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKM359319 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 212P7 | 8 | 8 |
95 | 2021/2022 Genap | S2 - Ilmu Manajemen | EKM60315 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 212P4 | 4 | 4 |
96 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKM359319 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 212P1 | 5 | 5 |
97 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKO008119 - STATISTIK EKONOMI | 212L1 | 6 | 6 |
98 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKM431219 - TEHNIK PROYEKSI BISNIS | 212P1 | 8 | 8 |
99 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKM431219 - TEHNIK PROYEKSI BISNIS | 212P7 | 8 | 8 |
100 | 2021/2022 Genap | S2 - Ilmu Manajemen | EKM50215 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 212P1 | 4 | 4 |
101 | 2021/2022 Genap | S2 - Ilmu Manajemen | EKM60415 - PENGEMBANGAN KEORGANISASIAN | 212P4 | 4 | 4 |
102 | 2021/2022 Genap | S2 - Ilmu Manajemen | EKM50215 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 212P3 | 4 | 4 |
103 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKM372319 - SEMINAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 212P7 | 5 | 5 |
104 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKO008119 - STATISTIK EKONOMI | 212P7 | 8 | 8 |
105 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKM343319 - KOMPENSASI | 212P7 | 6 | 6 |
106 | 2021/2022 Genap | S3 - Ilmu Manajemen | EKM71116 - LITERATURE REVIEW MANAJEMEN SDM | 212P1 | 2 | 2 |
107 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKM359319 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 212L1 | 5 | 5 |
108 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKO008119 - STATISTIK EKONOMI | 212L2 | 6 | 6 |
109 | 2021/2022 Genap | S2 - Ilmu Manajemen | EKM60915 - MANAGEMENT TOTAL QUALITY | 212P4 | 5 | 5 |
110 | 2021/2022 Genap | D3 - Kesekretariatan | EKO01915 - STATISTIK EKONOMI. | 212P1 | 6 | 6 |
111 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKM26215 - TEKNIK PROYEKSI BISNIS | 212P1 | 8 | 8 |
112 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKO008119 - STATISTIK EKONOMI | 212P2 | 6 | 6 |
113 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKM354319 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISA JABATAN | 212L1 | 5 | 5 |
114 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKO11815 - STATISTIK EKONOMI | 212P1 | 6 | 6 |
115 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKO008119 - STATISTIK EKONOMI | 212P1 | 6 | 6 |
116 | 2021/2022 Genap | S1 - Manajemen | EKM354319 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISA JABATAN | 212P1 | 5 | 5 |
117 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO004119 - MATEMATIKA EKONOMI | 211L1 | 8 | 8 |
118 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 211P1 | 5 | 5 |
119 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM322219 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 211L2 | 5 | 5 |
120 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 211L1 | 8 | 8 |
121 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM368319 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 211L1 | 8 | 8 |
122 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM43715 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 211P1 | 5 | 5 |
123 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM25015 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 211L2 | 5 | 5 |
124 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM343319 - KOMPENSASI | 211L2 | 8 | 8 |
125 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM43715 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 211L1 | 0 | 0 |
126 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM478319 - HUBUNGAN PERBURUHAN DAN INDUSTRIAL | 211L1 | 16 | 16 |
127 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM372319 - SEMINAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 211P7 | 8 | 8 |
128 | 2021/2022 Ganjil | S2 - Ilmu Manajemen | EKM50215 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 211P3 | 4 | 4 |
129 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM354319 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISA JABATAN | 201L1 | 5 | 5 |
130 | 2021/2022 Ganjil | S2 - Ilmu Manajemen | EKM50215 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 211P2 | 4 | 4 |
131 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM368319 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 211P1 | 7 | 7 |
132 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM354319 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISA JABATAN | 211P7 | 8 | 8 |
133 | 2021/2022 Ganjil | S2 - Ilmu Manajemen | EKM50215 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 211P1 | 4 | 4 |
134 | 2021/2022 Ganjil | S2 - Manajemen | MMI51315 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 211P1 | 5 | 5 |
135 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO004119 - MATEMATIKA EKONOMI | 211P1 | 5 | 5 |
136 | 2021/2022 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM322219 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 211P2 | 6 | 6 |
137 | 2020/2021 Genap | S2 - Manajemen | MMI51315 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 202P2 | 5 | 5 |
138 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKO006119 - PENGANTAR MANAJEMEN | 202P5 | 8 | 8 |
139 | 2020/2021 Genap | D3 - Kesekretariatan | EKO01915 - STATISTIK EKONOMI. | 202P2 | 8 | 8 |
140 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKO11815 - STATISTIK EKONOMI | 202P1 | 5 | 5 |
141 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKO008119 - STATISTIK EKONOMI | 202P2 | 5 | 5 |
142 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKM359319 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 202P5 | 5 | 5 |
143 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKO008119 - STATISTIK EKONOMI | 202L2 | 5 | 5 |
144 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKO008119 - STATISTIK EKONOMI | 202L1 | 5 | 5 |
145 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKM354319 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISA JABATAN | 202L1 | 5 | 5 |
146 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKM354319 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISA JABATAN | 202P1 | 5 | 5 |
147 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKM33315 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 202L1 | 5 | 5 |
148 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKM35315 - MANAJEMEN SYARIAH | 202L1 | 0 | 0 |
149 | 2020/2021 Genap | S2 - Ilmu Manajemen | EKM50215 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 202P2 | 4 | 4 |
150 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKM45415 - SEMINAR MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 202L1 | 4 | 4 |
151 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKM33215 - PERENCANAAN SDM & ANALISIS JABATAN | 202P1 | 5 | 5 |
152 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKM343319 - KOMPENSASI | 202P6 | 6 | 6 |
153 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKM359319 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 202P1 | 5 | 5 |
154 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKM33215 - PERENCANAAN SDM & ANALISIS JABATAN | 202L1 | 5 | 5 |
155 | 2020/2021 Genap | S1 - Akuntansi | EKO006119 - PENGANTAR MANAJEMEN | 202P5 | 6 | 6 |
156 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKM359319 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 202L1 | 5 | 5 |
157 | 2020/2021 Genap | S1 - Manajemen | EKO008119 - STATISTIK EKONOMI | 202P1 | 5 | 5 |
158 | 2020/2021 Genap | S2 - Ilmu Manajemen | EKM50215 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 202P1 | 4 | 4 |
159 | 2020/2021 Ganjil | D3 - Akuntansi | EKO01615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 201P4 | 6 | 6 |
160 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM320219 - MANAJEMEN SDM | 201P2 | 6 | 6 |
161 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM25015 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 201P2 | 8 | 8 |
162 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM322219 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 201L2 | 5 | 5 |
163 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM25015 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 201L2 | 5 | 5 |
164 | 2020/2021 Ganjil | S2 - Manajemen | MMI51315 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | 201P2 | 5 | 0 |
165 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 201L2 | 5 | 5 |
166 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO11315 - PENGANTAR AKUNTANSI I | 201P1 | 4 | 4 |
167 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO004119 - MATEMATIKA EKONOMI | 201P1 | 5 | 5 |
168 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 201P1 | 6 | 6 |
169 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO11415 - MATEMATIKA EKONOMI I | 201P1 | 5 | 5 |
170 | 2020/2021 Ganjil | D3 - Kesekretariatan | EKO01415 - MATEMATIKA EKONOMI. | 201P2 | 8 | 8 |
171 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM354319 - PERENCANAAN SDM DAN ANALISA JABATAN | 201P5 | 8 | 8 |
172 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM320219 - MANAJEMEN SDM | 201L2 | 5 | 5 |
173 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM33115 - KOMPENSASI | 201L2 | 8 | 8 |
174 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO11415 - MATEMATIKA EKONOMI I | 201L1 | 5 | 5 |
175 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM322219 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 201P2 | 8 | 8 |
176 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM43715 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 201L1 | 5 | 5 |
177 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM43715 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 201P1 | 5 | 5 |
178 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO004119 - MATEMATIKA EKONOMI | 201L1 | 5 | 5 |
179 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 201L1 | 5 | 5 |
180 | 2020/2021 Ganjil | D3 - Akuntansi | EKO01615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 201P3 | 5 | 5 |
181 | 2020/2021 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM23015 - MANAJEMEN SDM | 201L2 | 0 | 0 |
182 | 2019/2020 Pendek | S1 - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 194L1 | 8 | 8 |
183 | 2019/2020 Pendek | S1 - Manajemen | EKM25015 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 194P1 | 8 | 8 |
184 | 2019/2020 Genap | S1 - Manajemen | EKO008119 - STATISTIK EKONOMI | 192L1 | 4 | 4 |
185 | 2019/2020 Genap | S1 - Manajemen | EKO008119 - STATISTIK EKONOMI | 192L2 | 4 | 4 |
186 | 2019/2020 Genap | D3 - Kesekretariatan | EKO01915 - STATISTIK EKONOMI. | 192P2 | 8 | 8 |
187 | 2019/2020 Genap | S1 - Manajemen | EKO008119 - STATISTIK EKONOMI | 192P2 | 5 | 5 |
188 | 2019/2020 Genap | S1 - Manajemen | EKM31715 - MANAJEMEN RESIKO & ASURANSI | 192L1 | 0 | 0 |
189 | 2019/2020 Genap | S1 - Manajemen | EKM33315 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 192L1 | 7 | 7 |
190 | 2019/2020 Genap | S1 - Manajemen | EKO11815 - STATISTIK EKONOMI | 192P2 | 5 | 5 |
191 | 2019/2020 Genap | S1 - Manajemen | EKP21215 - EKONOMETRIKA | 192L1 | 0 | 0 |
192 | 2019/2020 Genap | S1 - Akuntansi | EKO006119 - PENGANTAR MANAJEMEN | 192P4 | 8 | 8 |
193 | 2019/2020 Genap | S1 - Manajemen | EKO11815 - STATISTIK EKONOMI | 192L1 | 8 | 8 |
194 | 2019/2020 Genap | S1 - Manajemen | EKM33315 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 192P1 | 5 | 5 |
195 | 2019/2020 Genap | S1 - Manajemen | EKP21215 - EKONOMETRIKA | 192P1 | 4 | 4 |
196 | 2019/2020 Genap | S1 - Manajemen | EKM35115 - FIQH MUAMALAH | 192L1 | 7 | 7 |
197 | 2019/2020 Genap | S1 - Manajemen | EKM31715 - MANAJEMEN RESIKO & ASURANSI | 192P1 | 4 | 4 |
198 | 2019/2020 Genap | S1 - Manajemen | EKM37115 - TEORI PENGAMBILAN KEPUTUSAN | 192P1 | 5 | 5 |
199 | 2019/2020 Genap | S1 - Manajemen | EKM35315 - MANAJEMEN SYARIAH | 192L1 | 0 | 0 |
200 | 2019/2020 Genap | S1 - Akuntansi | EKO11615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 192P4 | 8 | 8 |
201 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM25015 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 191P3 | 8 | 8 |
202 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 191P1 | 6 | 6 |
203 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO004119 - MATEMATIKA EKONOMI | 191P1 | 5 | 5 |
204 | 2019/2020 Ganjil | D3 - Akuntansi | EKO01615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 191P6 | 16 | 16 |
205 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM43715 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 191L1 | 8 | 8 |
206 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO11415 - MATEMATIKA EKONOMI | 191L1 | 4 | 4 |
207 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM25015 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 191P2 | 8 | 8 |
208 | 2019/2020 Ganjil | D3 - Akuntansi | EKO01615 - PENGANTAR MANAJEMEN | 191P1 | 16 | 16 |
209 | 2019/2020 Ganjil | D3 - Kesekretariatan | EKO01415 - MATEMATIKA EKONOMI. | 191P3 | 8 | 8 |
210 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM25015 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 191L2 | 8 | 8 |
211 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM31215 - MANAJEMEN INVESTASI/PORTOFOLIO | 191L2 | 5 | 0 |
212 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO004119 - MATEMATIKA EKONOMI | 191P3 | 5 | 5 |
213 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM23015 - MANAJEMEN SDM | 191L3 | 5 | 5 |
214 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 191L1 | 5 | 5 |
215 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO004119 - MATEMATIKA EKONOMI | 191L1 | 4 | 4 |
216 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM35911 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 191L1 | 8 | 8 |
217 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM25015 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 191L3 | 8 | 8 |
218 | 2019/2020 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM33115 - KOMPENSASI | 191L2 | 8 | 8 |
219 | 2018/2019 Pendek | S1 - Manajemen | EKO11415 - MATEMATIKA EKONOMI | 184L1 | 8 | 8 |
220 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKM38311 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 182L1 | 5 | 5 |
221 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKO11815 - STATISTIK EKONOMI | 182L2 | 5 | 5 |
222 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKO11815 - STATISTIK EKONOMI | 182P2 | 5 | 5 |
223 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKM37115 - TEORI PENGAMBILAN KEPUTUSAN | 182L1 | 5 | 5 |
224 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKM33315 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 182L1 | 5 | 5 |
225 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKM37115 - TEORI PENGAMBILAN KEPUTUSAN | 182L2 | 5 | 5 |
226 | 2018/2019 Genap | S1 - Akuntansi | EKO11815 - STATISTIK EKONOMI | 182P7 | 6 | 6 |
227 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKM26315 - APLIKASI KOMPUTER DALAM BISNIS | 182L2 | 8 | 8 |
228 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKP21215 - EKONOMETRIKA | 182L1 | 4 | 4 |
229 | 2018/2019 Genap | D3 - Kesekretariatan | EKS04815 - ADMINISTRASI PERSONALIA | 182P1 | 8 | 8 |
230 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKP21215 - EKONOMETRIKA | 182P1 | 5 | 5 |
231 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKM37115 - TEORI PENGAMBILAN KEPUTUSAN | 182P1 | 5 | 5 |
232 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKO11815 - STATISTIK EKONOMI | 182P1 | 5 | 5 |
233 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKM36111 - APLIKASI KOMPUTER DALAM BISNIS | 182L2 | 8 | 8 |
234 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKO11815 - STATISTIK EKONOMI | 182L1 | 5 | 5 |
235 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKM33315 - PENGEMBANGAN SDM & PENILAIAN PRESTASI KERJA | 182P1 | 5 | 5 |
236 | 2018/2019 Genap | S1 - Akuntansi | EKO11815 - STATISTIK EKONOMI | 182P2 | 4 | 4 |
237 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKM26315 - APLIKASI KOMPUTER DALAM BISNIS | 182P2 | 8 | 8 |
238 | 2018/2019 Genap | S1 - Manajemen | EKM37115 - TEORI PENGAMBILAN KEPUTUSAN | 182P2 | 5 | 5 |
239 | 2018/2019 Genap | S1 - Akuntansi | EKO11815 - STATISTIK EKONOMI | 182L2 | 8 | 8 |
240 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM35811 - PRILAKU KEORGANISASIAN | 181P1 | 5 | 5 |
241 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM38111 - KOMPENSASI | 181P1 | 5 | 5 |
242 | 2018/2019 Ganjil | D3 - Kesekretariatan | EKO01715 - APLIKASI KOMPUTER. | 181P4 | 8 | 8 |
243 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO11415 - MATEMATIKA EKONOMI | 181L3 | 5 | 5 |
244 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM25015 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 181P2 | 8 | 8 |
245 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM25015 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 181L3 | 8 | 8 |
246 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO11415 - MATEMATIKA EKONOMI I | 181P3 | 8 | 8 |
247 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM23015 - MANAJEMEN SDM | 181L3 | 8 | 8 |
248 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM25015 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 181P3 | 8 | 8 |
249 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM33115 - KOMPENSASI | 181P1 | 5 | 5 |
250 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 181P1 | 5 | 5 |
251 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO11415 - MATEMATIKA EKONOMI | 181L2 | 5 | 5 |
252 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM43615 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 181L1 | 5 | 5 |
253 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM25015 - MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH | 181L2 | 8 | 8 |
254 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKM35811 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 181L1 | 5 | 5 |
255 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKO11415 - MATEMATIKA EKONOMI I | 181P2 | 8 | 8 |
256 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM33115 - KOMPENSASI | 181L2 | 8 | 8 |
257 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM33215 - PERENCANAAN SDM & ANALISIS JABATAN | 181P5 | 8 | 8 |
258 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Manajemen | EKM43715 - HUBUNGAN PERBURUHAN & INDUSTRIAL | 181L1 | 0 | 0 |
259 | 2018/2019 Ganjil | S1 - Akuntansi | EKM35811 - PERILAKU KEORGANISASIAN | 181P1 | 8 | 8 |
Nomor | NIM | Nama Mahasiswa | Jenis Aktivitas | Judul Aktivitas | Tanggal Aktivitas | Pembimbing Ke |
1 | 01011281722123 | RAHAYU RARA ANJANI | Tugas akhir | Pengaruh Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya | 30-07-2021 | 2 |
2 | 01011281823052 | ANDREAS MANUEL PANGIHUTAN LUMBAN TORUAN | Skripsi | PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI HOTEL ARISTA PALEMBANG | 28-02-2023 | 1 |
3 | 01011381823150 | RADEN MUHAMMAD ANUGRAH PUTRA WIJAYA | Bimbingan akademis | PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA, DAN OLAHRAGA (STUDI KASUS DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA, DAN OLAHRAGA DI PALEMBANG). | 27-06-2022 | 1 |
4 | 01011381722197 | JASMINE SALSABIL | Bimbingan akademis | PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHDAP PRESTASI KERJA PADA PT ANUGERAH MUSI INDAH NUSANTARA PALEMBANG. | 25-01-2022 | 2 |
5 | 01011381722198 | YEFY RAHMAHDANIYA ANGRAINI | Tugas akhir | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP RUMAH MAKAN PELANGI SEKAYU | 24-01-2023 | 2 |
6 | 01011181722124 | NADIA SYAFITRI | Tugas akhir | Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan pada Puskesmas Prabumulih Barat | 23-02-2021 | 2 |
7 | 01011281924048 | MUHAMMAD MAHESA AULIA WIJAYA | Skripsi | PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT TRANS SRIWIJAYA LOGISTIK | 22-02-2023 | 1 |
8 | 01011381823161 | MUHAMMAD SATRIA ERMULAN | Bimbingan akademis | PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN PROVINSI SUMATERA SELATAN. | 20-07-2022 | 2 |
9 | 01011381722192 | MUHAMMAD ROBIANSYAH KURNIAWAN | Bimbingan akademis | PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERKEBUNAN KABUPATEN MUSI BANYUASIN. | 20-07-2022 | 2 |
10 | 01011381722198 | YEFY RAHMAHDANIYA ANGRAINI | Tugas akhir | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH MAKAN PELANGI SEKAYU. | 20-01-2022 | 2 |
11 | 01011381924179 | DIAJENG WORO AMBIKO | Tugas akhir | PENGARUH PROFESIONALISME SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR SAMSAT WILAYAH II KOTA PALEMBANG | 18-01-2023 | 1 |
12 | 01011181722012 | M. PANJI ELAGA | Tugas akhir | Pengaruh karakteristik Pekerjaan dan Stres kerja pada Komitmen Organisasional Bagi Karyawan PDAM Tirta Randik Kabupaten Musi Banyuasin | 16-09-2021 | 2 |
13 | 01011181823018 | VIVIANI NALINSYAH PUTRI | Tugas akhir | PENGARUH PELATIHAN KEJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT SINAR BENGKULU SELATAN | 15-08-2022 | 2 |
14 | 01011381722203 | SASKIA NURUL AINI | Tugas akhir | PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA DIVISI HR & CA PT. TANJUNGENIM LESTARI PULP AND PAPER KABUPATEN MUARA ENIM. | 14-09-2021 | 2 |
15 | 01011481922012 | FUJI FAJAR WULANDARI | Bimbingan akademis | Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Pada Pusat Kesehatan Masarakat (PUSKEMAS) Tanjung Agung Kabupaten Muara Enim. | 14-09-2021 | 2 |
16 | 01011381722159 | ELIZA RISKA ASHANTY | Bimbingan akademis | PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEO COMMERCE PALEMBANG. | 13-04-2021 | 2 |
17 | 01011381722175 | SYARIEFAH HAFIZHAH | Bimbingan akademis | PENGARUHBUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL III PALEMBANG. | 12-11-2021 | 2 |
18 | 01011381722177 | MUHAMMAD RENALDI HAIDAR | Tugas akhir | PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL (BKKBN) KABUPATEN LAHAT. | 12-10-2021 | 2 |
19 | 01011281722105 | MUHAMMAD AMSYAH ADJI PRADANA | Bimbingan akademis | EFEKTIFITAS KERJA TERHDAP KINERJA KARYAWAN PT DEMANG KONSTRUKSI PALEMBANG. | 11-07-2022 | 2 |
20 | 01011281722061 | VERA SANTIKA | Tugas akhir | Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Pengemudi Grabbike (Studi Kasus Pada Pengemudi di Grabbike di Bukit Besar Palembang). | 10-12-2020 | 2 |
21 | 01011481922005 | RENU AMALIA | Bimbingan akademis | Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bank Syariah Indonesia (BSI) Kantor Cabang Palembang Sudirman. | 09-09-2021 | 2 |
22 | 01011181520212 | ALDILA RIZKY | Tugas akhir | Pengaruh Semnagat dan Disiplin Kerja Tehradap Kinerja Karyawan PT Rifan Financindo Berjangka Palembang | 09-03-2021 | 2 |
23 | 01011181621019 | PANJI TRIHATMOJO | Tugas akhir | PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SUNAN RBBER PALEMBANG | 06-01-2023 | 2 |
24 | 01011381823185 | PRATIWI WAHYUNI | Bimbingan akademis | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERTAMINA EP ASSET 2 PRABUMULIH FIELD DIVISI LABORATORIUM PRODUKSI. | 04-07-2022 | 2 |
25 | 01011181621048 | AYU LESTARI | Tugas akhir | PENGARUH WORKLIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUM BULOG KANTOR WILAYAH SUMATERA SELATAN DAN BANGKA BELITUNG. | 04-01-2022 | 2 |
26 | 01011181722007 | RAGHIB SUMAHDI | Tugas akhir | Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Indralaya | 01-09-2021 | 2 |
Nomor | NIM | Nama Mahasiswa | Jenis Aktivitas | Judul Aktivitas | Tanggal Aktivitas | penguji Ke |
1 | 01011281722123 | RAHAYU RARA ANJANI | Tugas akhir | Pengaruh Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya | 30-07-2021 | 2 |
2 | 01011281823202 | ELLA AYU WANDARI | Tugas akhir | PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PEMANEN KELAPA SAWIT PADA PT SAMORA USAHA KAYA KECAMATAN TULUNG SELAPAN KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR | 26-10-2022 | 2 |
3 | 01012682125005 | Dian Anggrainy | Tugas akhir | Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja ASN pada Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Selatan | 24-07-2023 | 2 |
4 | 01011281823100 | M. RAFLI AFDA | Tugas akhir | PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) KANTOR CABANG A. RIVAI PALEMBANG | 24-03-2022 | 3 |
5 | 01011281621082 | HANSEN WIEDHARKO | Tugas akhir | Pengaruh Gaya Kepemimpinan Laissez faire Terhadap Kinerja pada Karyawan Divisi Pemaaran PT Indomarco Adi Prima Jambi | 23-03-2021 | 3 |
6 | 01011181722124 | NADIA SYAFITRI | Tugas akhir | Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan pada Puskesmas Prabumulih Barat | 23-02-2021 | 2 |
7 | 01011482023007 | ARSHELLIA ROSA | Tugas akhir | PENGARUH DISIPIN KERJA TERHADAF PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT MUSI BAYUASIN INDAH | 20-04-2022 | 3 |
8 | 01011381823185 | PRATIWI WAHYUNI | Tugas akhir | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERTAMINA EP (PERSERO) ASSET II PRABUMULIH DIVISI LABORATORIUM PRODUKSI. | 20-04-2022 | 2 |
9 | 01011281722080 | ROSADA | Tugas akhir | Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai PDAM Tirta Ogan Kabupaten Ogan Ilir | 19-08-2021 | 3 |
10 | 01011181722012 | M. PANJI ELAGA | Tugas akhir | Pengaruh karakteristik Pekerjaan dan Stres kerja pada Komitmen Organisasional Bagi Karyawan PDAM Tirta Randik Kabupaten Musi Banyuasin | 16-09-2021 | 2 |
11 | 01011281823049 | M ARAFAH SYUKRON LILLAH | Tugas akhir | PENGARUH LINGKUNGAN KEJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUUDKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR | 16-06-2022 | 2 |
12 | 01011381722203 | SASKIA NURUL AINI | Tugas akhir | PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA DIVISI HR & CA PT. TANJUNGENIM LESTARI PULP AND PAPER KABUPATEN MUARA ENIM. | 14-09-2021 | 2 |
13 | 01022682125019 | MELIZA FITRIAH HERDIATI | Tesis | Pengaruh Independensi, Role Conflict dan Hubungan antara Auditor Internal dan Auditor Eksternal terhadap Kualitas Audit Internal pada Perguruan Tinggi Negeri BLU di Indonesia | 14-04-2023 | 4 |
14 | 01032682125011 | MOHAMAD VARIS PURNOMO | Tugas akhir | PENGARUH PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KOMPTENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS PT. KERETA API INDONESIA | 13-03-2023 | 4 |
15 | 01011181722137 | CAECILIA ELIZA TANI | Tugas akhir | PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SENTOSA MULIA BAHAGIA LAHAN ENAM A SAWIT MUSI BANYUASIN, SUMATERA SELATAN. | 13-01-2022 | 2 |
16 | 01011381722177 | MUHAMMAD RENALDI HAIDAR | Tugas akhir | PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL (BKKBN) KABUPATEN LAHAT. | 12-10-2021 | 2 |
17 | 01011181823026 | DAFFA AKBAR REDIAN | Tugas akhir | PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA GURU SMP NEGERI 47 PALEMBANG | 12-09-2022 | 3 |
18 | 01011281722081 | ABIYYAH HANAN RAMADHANI | Tugas akhir | PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN PENGUSAHA KAWASAN PERDAGANGAN BEBAS DAN PELABUHAN BEBASA BATAM. | 12-04-2022 | 3 |
19 | 01011381722172 | SHINTA FELIANTINA | Tugas akhir | Pengaruh Loyalitas Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada PT. Indomarco Adi Prima Palembang. | 11-10-2021 | 2 |
20 | 01011381722186 | MUHAMMAD TRI WAHYUDI | Tugas akhir | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHDAP KINERJA KARYAWAN PT. TRAKINDO UTAMA CABANG PALEMBANG. | 11-05-2022 | 2 |
21 | 01011281722061 | VERA SANTIKA | Tugas akhir | Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Pengemudi Grabbike (Studi Kasus Pada Pengemudi di Grabbike di Bukit Besar Palembang). | 10-12-2020 | 2 |
22 | 01011181520212 | ALDILA RIZKY | Tugas akhir | Pengaruh Semnagat dan Disiplin Kerja Tehradap Kinerja Karyawan PT Rifan Financindo Berjangka Palembang | 09-03-2021 | 2 |
23 | 01011381823170 | MUHAMMAD IMAM FAHROZI | Skripsi | PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN OPERATOR ALAT BERAT PT UNITED TRACTOR PALEMBANG | 08-02-2023 | 3 |
24 | 01011482023003 | KINANTI QURNIA WI-AD`HA | Tugas akhir | PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PALANG MERAH INDONESIA PROVINSI SUMATERA SELATAN | 08-02-2023 | 2 |
25 | 01011482023003 | KINANTI QURNIA WI-AD`HA | Skripsi | PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PALANG MERAH INDONESIA PROVINSI SUMATERA SELATAN | 08-02-2023 | 2 |
26 | 01011381621158 | ACHMAD MAKBUL IRVANI | Tugas akhir | PENGARUH REKRUTMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RAGA IMAU BERSAUDARA PALEMBANG. | 07-01-2022 | 2 |
27 | 01011281924065 | YUSNITA HELVY | Skripsi | PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SAGO NAULI GROUP KABUPATEN MANDAILING NATAL | 05-05-2023 | 1 |
28 | 01011281621093 | R. MAULANA ZHUIDY SYAHRIZA | Tugas akhir | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PENGADAIAN (PERSERO) CABANG JAKABARING. | 05-01-2022 | 3 |
29 | 01011181823046 | RISKA INDRI ANI | Tugas akhir | PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJ KARYAWAN PADA PT BERKAS SAWIT SUKAMAJU | 01-09-2022 | 3 |
30 | 01011181722007 | RAGHIB SUMAHDI | Tugas akhir | Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Indralaya | 01-09-2021 | 2 |
No. | Judul Penelitian | Lama Kegiatan | Tahun Pelaksanaan Ke | Dana Dikti | Dana Perguruan Tinggi | Dana Institusi Lain | Tahun Usulan | Tahun Kegiatan | Tahun Pelaksanaan |
1 | Penyusunan Raperda Pajak Daerah dan Retribusi Daerah Kabupaten OKU | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 2023 | 2023 | 2023 |
2 | Penyusunan Naskah Akademik Raperda Pajak Daerah dan Retribusi Daerah Kabupaten OKU | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 2023 | 2023 | 2023 |
3 | Berbagi Pengetahuan (Knowledge Sharing) dan Budaya Organisasi Terhadap Keunggulan Kompetitif Dimediasi oleh Kapabilitas Inovasi Perguruan Tinggi di Sumatera Selatan | 1 | 1 | 0 | 30000000 | 0 | 2022 | 2022 | 2022 |
4 | Kapabilitas Dinamik, Kompetensi SDM, dan Kinerja Inovasi: Studi Empiris dalam Pengembangan Industri Halal di Sumatera Selatan selama Pandemi Covid-19 | 1 | 1 | 0 | 30000000 | 0 | 2022 | 2022 | 2022 |
5 | Penelitian bagi dosen Skema Unggulan Kompetitif Tahap II Unsri 2021 | 1 | 1 | 0 | 53000000 | 0 | 2021 | 2021 | 2021 |
6 | Burnout, Work-Family Conflict, Stres Kerja, dan Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Kasus pada Rumah Sakit di Palembang selama Pandemi Covid-19 | 1 | 1 | 0 | 30000000 | 0 | 2021 | 2021 | 2021 |
7 | Motivasi Spiritual, Ikigai, dan Kinerja Religius: Studi Kasus pada Pegawai Unit Usaha Syariah Bank Pembangunan Daerah di Sumatera Selatan | 1 | 1 | 0 | 30000000300 | 0 | 2020 | 2020 | 2020 |
8 | Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Kepuasan Kerja Melalui Manajemen Talenta, Self Efficacy: Studi Kasus pada Pegawai Hotel Berbintang di Kota Palembang, Sumatera Selatan | 1 | 1 | 0 | 52000000 | 0 | 2020 | 2020 | 2020 |
9 | Penelitian bagi dosen Skema Unggulan Kompetitif Unsri 2020 | 1 | 1 | 0 | 52000000 | 0 | 2020 | 2020 | 2020 |
10 | Green Human Resource Management dan Kinerja Lingkungan: Studi Kasus pada Rumah Sakit di Kota Palembang | 1 | 1 | 0 | 34900000 | 0 | 2019 | 2019 | 2019 |
11 | Penelitian bagi dosen Skema Unggulan Kompetitif Fakultas Ekonomi Unsri 2019 | 1 | 1 | 0 | 57072000 | 0 | 2019 | 2019 | 2019 |
12 | Kepuasan Karir: Dampak dari Karir Individual dan Karir Organisasional | 1 | 1 | 0 | 33000000 | 0 | 2019 | 2019 | 2019 |
13 | PENGARUH MANAJEMEN ASET DAN KEPUTUSAN PENDANAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN | 1 | 1 | 0 | 30000000 | 0 | 2018 | 2018 | 2018 |
14 | Literasi Teknologi, Motivasi Spiritual, Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Intensi Turnover: Studi Kasus pada Bank Sumsel Babel Syariah | 1 | 1 | 0 | 30000000 | 0 | 2018 | 2018 | 2018 |
15 | Stress Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, dan Intensi Turnover Pegawai: Studi Empiris pada Bank Pembangunan Daerah di Sumatera Bagian Selatan | 1 | 1 | 0 | 70000000 | 0 | 2018 | 2018 | 2018 |
No. | Judul | Jenis Publikasi | Nama Jurnal | Tanggal | Volume | Halaman | Penerbit |
1 | Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Mengolah pada UMKM Ikan Giling Karyani Sungsang | Jurnal nasional terakreditasi | Transformasi Manageria: Journal of Islamic Education Management | 03-01-2023 | 3 | 185-199 | Institut Agama Islam Nasional (IAI-N) Laa Roiba Bogor |
2 | Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Indograha Outsourcing Palembang | Jurnal nasional terakreditasi | Jurnal Media Wahana Ekonomika | 10-10-2022 | 19 | 458-466 | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Palembang |
3 | Pendampingan Pembinaan Nilai-Nilai Kepemimpinan dalam Menghadapi Era New Normal bagi Pelaku UMKM di Desa Kotadaro II, Kabupaten Ogan Ilir, Provinsi Sumatera Selatan | Jurnal nasional | 03-05-2022 | 0 | Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia | ||
4 | Pendampingan Penyusunan Berkas Pembiayaan Produktif Bank Syariah bagi Pelaku UMKM di Desa Kotadaro II, Kabupaten Ogan Ilir, Provinsi Sumatera Selatan | Jurnal nasional | 01-05-2022 | 0 | Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia (JAMSI) | ||
5 | Burnout, Work-Family Conflict, and Performance of Health Workers: A Case Study at Hospital in Palembang during the Covid-19 Pandemic | Prosiding seminar internasional | the 7th Sriwijaya Economics, Accounting, and Business Conference | 01-03-2022 | 0 | Atlantis Press | |
6 | Spiritual Motivation and Religious Performance: a Case Study on Employees of Sharia Business Unit of Regional Development Bank in South Sumatera | Jurnal nasional terakreditasi | Jurnal Mantik | 17-02-2022 | 5 | 2561-2566 | :Institute of Computer Science (IOCS) |
7 | IS JOB SATISFACTION INFLUENCED BY LEADERSHIP VALUES AND ATTITUDE TO CHANGE? AN EMPIRICAL STUDY | Jurnal internasional bereputasi | Academy of Strategic Management Journal | 07-12-2021 | 21 | 1-10 | Allied Business Academies |
8 | Burnout, Work-Family Conflict, Stres Kerja, dan Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Kasus pada Rumah Sakit di Kota Palembang selama Pandemi Covid-19 | Hasil penelitian/pemikiran yang tidak dipublikasikan | 03-12-2021 | 0 | |||
9 | Penyuluhan Motivasi Kewirausahaan Bagi Masyarakat Desa Tanjung Raya Kecamatan Sukamerindu Kabupaten Lahat | Jurnal nasional | 08-11-2021 | 0 | Sricommerce: Journal of Sriwijaya Community Services | ||
10 | Manajemen Talenta, Efikasi Diri, dan Kinerja Pegawai: Studi Kasus pada Pegawai Hotel Berbintang di Kota Palembang | Jurnal nasional terakreditasi | Economia | 01-04-2021 | 18 | 1-16 | Faculty of Economics, Universitas Negeri Yogyakarta |
11 | SPIRITUAL MOTIVATION AND RELIGIOUS PERFORMANCE: A CASE STUDY ON EMPLOYEES OF SHARIA BUSINESS UNIT OF REGIONAL DEVELOPMENT BANK IN SOUTH SUMATERA | Prosiding seminar internasional | 6th Sriwijaya Economics, Accounting, and Business Conference (SEABC) 2020 | 03-02-2021 | 0 | Faculty of Economics, Universitas Sriwijaya | |
12 | Green Human Resource Management dan Kinerja Lingkungan: Studi Kasus pada Rumah Sakit di Kota Palembang | Jurnal nasional terakreditasi | Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis | 10-12-2020 | 8 | 182-192 | Pusat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Politeknik Negeri Bengkalis |
13 | Meningkatkan Kinerja Pegawai melalui Manajemen Talenta, Self Efficacy, dan Kepuasan kerja pada Pegawai Hotel berbintang di Kota Palembang | Hasil penelitian/pemikiran yang tidak dipublikasikan | 10-12-2020 | 0 | |||
14 | Compensation, Leadership Style, and Employee Performance: A Case Study at PT Semen Baturaja (Persero) Tbk | Prosiding seminar internasional | 5th Sriwijaya Economics, Accounting, and Business Conference (SEABC 2019) 5 | 23-05-2020 | 0 | ||
15 | Individual Career and Employee Career Satisfaction | Prosiding seminar internasional | The 5th Sriwijaya Economics, Accounting, and Business Conference (SEABC 2019) | 23-05-2020 | 0 | Atlantis Press/Faculty of Economics Universitas Sriwijaya | |
16 | The Function of Technology and Device Laptop for Education Purpose | Jurnal internasional bereputasi | Journal of Physics: Conference Series | 14-11-2019 | 136 | ||
17 | Green Human Resource Management, Green Organizational Culture, and Environmental Performance: An Empirical Study | Prosiding seminar internasional | 2019 International Conference on Organizational Innovation (ICOI 19) | 15-10-2019 | 0 | Atlantis Press | |
18 | Technological Literacy, Spiritual Motivation, Compensation, Job Satisfaction, and Turnover Intention: A Case Study in Bank Sumsel Babel Syariah | Prosiding seminar internasional | Proceedings of the 4th Sriwijaya Economics, Accounting, and Business | 31-07-2019 | 0 | ||
19 | ISLAMIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, SPIRITUAL MOTIVATION, AND JOB SATISFACTION: AN EMPIRICAL STUDY OF ISLAMIC BANK IN SOUTH SUMATERA, INDONESIA | Prosiding seminar internasional | Economic and Social Development: Book of Proceedings, 196-206 | 31-07-2019 | 0 | ||
20 | Work Stress, Job Satisfaction, and Turnover Intention: Case Study on Regional Development Banks in Southern Sumatera | Jurnal internasional bereputasi | International Journal of Scientific Technology Research 8 (7), 583-586 | 31-07-2019 | 0 | ||
21 | Editorial Board, Daftar Isi | Jurnal nasional | Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis 7 (1) | 31-07-2019 | 0 | ||
22 | KEPUASAN KARIR: DAMPAK DARI KARIR ORGANISASIONAL | Jurnal nasional terakreditasi | JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA 17 (2), 101-106 | 31-07-2019 | 0 | ||
23 | LEADERSHIP VALUES, ATTITUDE TO CHANGE, AND JOB SATISFACTION: AN EMPIRICAL STUDY | Prosiding seminar internasional | Economic and Social Development: Book of Proceedings, 207-215 | 31-07-2019 | 0 | ||
24 | Work Stress, Job Satisfaction, and Turnover Intention: Case Study on Regional Development Banks in S | Jurnal internasional bereputasi | International Journal of Scientific and Technology Research | 01-07-2019 | 8 | 583-586 | |
25 | VALUES, ATTITUDE TO CHANGE, AND LEADERSHIP EFFECTIVENESS OF EXECUTIVE OFFICER IN SOUTHERN SUMATRA | Jurnal internasional bereputasi | IJCIET | 17-04-2019 | 10 | 1646-1655 | IAEME Publication |
26 | OPENNESS TO CHANGE, SELF-ENHANCEMENT, AND ATTITUDE TO CHANGE OF CHIEF EXECUTIVE OFFICER IN SOUTHERN SUMATRA, INDONESIA | Jurnal internasional | Eurasia: Economics & Business | 30-01-2019 | 1 | 43-49 | Grodno State Agrarian University |
27 | Islamic Human Resource Management, Organizational Commitment and Employee Performance: A Case Study on Sharia Bank in South Sumatera | Jurnal internasional | International Review of Management and Marketing | 10-01-2019 | 9 | 123-128 | Econjournals |
28 | Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai pada Bank Sumsel Babel Syariah | Jurnal nasional | JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA | 25-09-2018 | 16 | 142-152 | Magister Manajemen Universitas Sriwijaya |
29 | The Effect of Human Resource Management on the Job Satisfaction and Employee Performance of Sharia Bank in South Sumatra, Indonesia | Jurnal internasional | Russian Journal of Agricultural and Socio-Economics Sciences | 20-07-2018 | 7 | 63-75 | iVolga Press |
No. | Judul | Jenis Publikasi | Tanggal | Halaman | Penerbit | ISBN |
1 | Nilai-Nilai Kepemimpinan Edisi Ke-2 | Buku referensi | 30-12-2022 | Unsri Press | 978-979-587-7790 | |
2 | Nilai-Nilai Kepemimpinan | Buku referensi | 31-01-2019 | Unsri Press | 9789795877790 | |
3 | Pengembangan SDM dan Penilaian Kinerja | Buku referensi | 31-01-2019 | Unsri Press | 9789795877912 |
Data tidak tersedia
Data tidak tersedia